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社内SE（デバイス領域の企画・設計・運用）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内SE（デバイス領域の企画・設計・運用）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
当グループ全従業員の生産性向上を目的としたICT環境の更なる進化に挑戦していただきます

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・当グループ従業員5.1万人が利用するデバイス（PC・モバイル）の企画・設計・構築・運用
・大規模なデバイス（PC・モバイル）の調達および更改の方針検討・推進
・クラウドベースの統合エンドポイントシステムの企画・設計・構築・運用
・クラウドPBXシステムの企画・設計・構築・運用
・先進的なデバイス管理技術を用いた自動化・効率化の取り組み
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。

【技術環境例】
・端末：Windows／Mac
・プラットフォーム：MECM／Intune／AutoPilot
・アプリケーション：M365／GoogleWorkspace／Slack／JIRA・Confluence／Backlog など

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
労働条件 【給与】
想定年収：494万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～839,013円
　（月額の内訳）
－基本給：265,810円～649,558円
－グレード手当：77,529円～189,455円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月）

【雇用形態】
正社員（GE社員）
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）

【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
応募資格

【必須（MUST）】

下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・デバイス（PC・モバイル）の企画／管理等のご経験
・ICT領域での業務改善や管理等のご経験

【歓迎（WANT）】

下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・対社内/社外問わず、ITソリューションの企画/提案のご経験
・チームマネジメントやチームリーダーのご経験
・規模によらずプロジェクトマネジメントのご経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/26
求人番号 4222785

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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