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【六本木】OTA Specialist（English）
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 【六本木】OTA Specialist（English） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
We are seeking a motivated and detail-oriented person to join our growing team. In this role, you will assist guests with their dream vacations, offering expert advice and personalized service. Key Responsibilities: Develop rich contents for "Oversea OTA", website for guests visiting Japan Key Responsibilities - Increase awareness/gain traffic to our hotel websites - Develop and implement effective strategies to increase brand awareness and drive customer acquisition in target markets. Identify key demographics and market trends to optimize marketing efforts. - Content creation: Create and post attractive & informative content(images, videos, posts, newsletters) and accommodation plans that resonates with target audiences. *work closely with agencies. - Collaborate with graphic designers and videographers to create compelling visuals. - Improve ranking through scoring optimization - Analyze the effectiveness of customer attraction activities, find areas for improvement, and utilize them in your next measures. Research overseas trends and competitors' movements and reflect them in strategy. (Analyze customer data, market trends, and improve traffic and conversion rate) ＜マイステイズ・ホテル・マネジメントとは＞ 全国150棟超のホテルの管理・運営を担う、総合ホテルオペレーターです。 ホテル事業としては、2005年にビジネスホテルの運営からスタートし、徐々に事業を拡大。 現在はビジネスホテルの他、フルサービスやリゾート、温泉旅館など 幅広い種類・価格帯におけるホテルの再生を手掛けております。 ＜働く環境と特色＞ ■子育てとも両立可能 介護休暇、産前産後休暇のほか、育児休業は最大3年取得可能。 職場復帰後は、小学校3年生終了まで育児短時間勤務を選択可能です。 子育てとの両立が可能な環境となっております（短時間勤務制度は入社2年目以降適用可能です）。 ■可能性を広げるジョブチェンジ制度 当社では多岐にわたる職種と勤務エリアを選べる、キャリアプラン制度があります。 全国転勤が可能な“グローバルマネジメントコース”や地域限定職の“エリアマネジメントコース”など、 ご自身のライフプランや志向に合わせてキャリアプランを選択することが可能です。 また、社内公募制度を取り入れており、関心のあるホテルや挑戦したい職種に自ら手を挙げて 主体的にキャリア形成を図ることが可能な制度もございます。 ■手厚い支援制度 最大15,000円/最長10年間の奨学金返還支援制度がございます。 また、検定料支援、合格祝金︓1～4万円の資格取得支援制度もあり、チャレンジする気持ちを後押しする環境です。 ＜入社後の流れ／バックアップ体制＞ ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。 従業員満足アンケートを定期的に実施しており、現場の悩みや不満がしっかりと共有されます。 専門部署ER（エンプロイーリレーションズ）チームが主体となり、問題の解決・改善に向け迅速に取り組みます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ＜給与＞ ・月給制 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ＜勤務地＞ ・東京都港区 ・最寄駅：大江戸線または日比谷線・六本木駅直結 ・喫煙所あり ＜勤務時間＞ ・09：00〜18：00(1時間休憩） ＜休日・休暇＞ ・週休2日制・土日祝休み ・年間休日118～123日、月8～12日（年度により変動） ・年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる） ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ＜社会保険＞ ・社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）） ・慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金：3〜10万円、他） ・育児短時間勤務（入社2年目より適用・子が小3修了まで選択可能） ・従業員割引制度（ベストレートより10〜15％OFF） ・従業員紹介制度 ・キャリアコース手当 ・通勤手当（月額上限5万円） ・時間外手当 ・役職・管理職手当 ・休日勤務、深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ・年末年始手当 ・単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等 ※すべて就業規則に基づく |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Proven experience ＆ strong knowledge of domestic / international travel destinations.Proficient in using online resources, preferably in the travel or hospitality industry. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple tasks. Excellent written and verbal communication skills. Strong computer skills. MS PowerPoint, Word, Excel. Fluent in English. TOEIC 800 Business level Japanese. |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/16 |
| 求人番号 | 4223759 |
採用企業情報
- 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1999年7月8日
【代表者】代表取締役社長 代田 量一
【資本金】1億円
【従業員数】7,900名（2024年4月1日現在：グループ会社含む）
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目2番31号
【事業内容】ホテル、旅館の管理運営
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