転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【正社員・中途採用】サプライチェーン推進部 サプライチェーンマネジメント構築リーダー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◼️Vision ”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 【仕事内容】 キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで、SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担っていただきます。具体的には、需要予測に基づいた調達計画の策定、サプライヤーとの交渉、在庫管理、物流倉庫センターのオペレーション管理、品質管理体制の構築などをリードしていただきます。将来的には、サプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍を期待しております。 主に以下の業務をお任せします。 - キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行 - 需要予測に基づいた最適な在庫管理 - 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理 - 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築 - サプライチェーン全体の可視化・リスク管理 - コスト削減・業務効率化に向けた改善活動 - チームメンバーの育成・指導 【アピールポイント】 現在、在庫管理に関する業務をゼロベースで再構築をしております。継続的に会社を成長させていく為に、在庫管理システムを抜本的に組み立て、最適化に向けた改善を日々実行しております。問題発見・課題解決のプロセスを調達業務を通じて実践したい方にとっては絶好の環境でスキルを磨いていただく事が出来ます。 【募集背景】 近年、キャッシュレス決済の普及は目覚ましく、それに伴い当社が提供するキャッシュレス決済端末の需要も急増しています。お客様に安定的に製品を供給していくためには、これまで以上に強固なサプライチェーンマネジメント体制の構築が急務となっています。事業拡大を支え、サプライチェーンマネジメントを担うリーダー候補を募集いたします。調達・購買、在庫管理、物流など、サプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、品質管理、安定供給を実現していく重要なポジションです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:有(3ヶ月) 【給与】 ・応相談 ・経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月 【勤務時間】 ・09:00~18:00(休憩:60分)週5日/実働1日8h 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) *年間休日125日程度 ・年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動) ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇) ・産前産後休暇、介護休暇 【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当(40時間分) ・時間外手当(40時間超) ・ライフプラン手当 ・表彰制度(社長賞) 【社会保険】 ・健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ・育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ・介護休業制度 ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金 【その他】 ・就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上 ハードウェアの調達・購買・在庫管理・物流いずれかの業務経験(職種不問) 【歓迎(WANT)】 チームリーダーまたはマネジメント経験購買業務や調達業務における業務改善経験 需要予測や在庫最適化・品質管理に関する知識・経験 プロジェクトマネジメント資格(PMPなど) 【求める人財】 〇業務に対して責任感を持ち、正確に遂行することにやりがいを感じる方 〇社内外関係者と円滑なコミュニケーション取れる方 〇自ら課題設定をして解決に向けて行動できる方 〇新しい仕組みの検討、推進に前向きに取り組んでいただける方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 4223935 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です