転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【管理本部長】COO候補
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
セーバー技研株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
- その他
| 部署・役職名 | 【管理本部長】COO候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 私たち、セーバー技研株式会社の活動の根底には、常に「全ての人が未来に希望を持てる社会を実現する」という強い信念が存在します。 私たちの事業活動は、社会的な価値を創出し、人々に希望を与えることを第一に考えています。 技術と知見を駆使して、人々の可能性を最大限に引き出し、共に成長する社会を目指しているからです。 社会課題の解決に向けた新たなソリューションを創出し、様々なパートナーと連携を続けることで、「全ての人が未来に希望を持てる社会」の実現に貢献してまいります。 当社では、エネルギー（電気・マネジメント）、設備工事、メンテナンス（設備・メーカー）事業などエネルギー周辺の事業を行っており、未来に希望を持てる社会実現のための行動を生み出し続けます。 【仕事内容】 セーバー技研株式会社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・将来のCOO候補 • 事業と組織のマネジメント • 市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 • 事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く • 採用と育成を含む組織づくり 【募集背景】 弊社は2050年に社会課題解決事業100、パートナー企業1万、関係人口10万人、信頼共感価値1,000億円というビジョンの達成を通じて、社会に好影響をもたらす決意でおります。 そのためには、「仲間集め」が非常に重要であり、ビジョン達成に向けて伴走していただける方を募集しております。 新規事業や柔軟な組織体制の構築により、成長し続けられる環境をご提供できます。 【配属先組織構成】 部門名：Utility本部 部門構成：部門責任者1名（40代男性1名） 経理担当者1名（40代女性1名） 人事・総務担当者（30代女性1名） 営業事務担当者（60代女性1名、40代女性2名、30代女性1名、20代女性1名） システム担当者（40代男性1名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3か月） 【勤務地】 就業場所：神戸本社 住所 ：兵庫県神戸市灘区浜田町1-1-31 最寄駅 ：新在家駅（阪神電鉄）、六甲道（JR） 【就業時間】 就業時間：8:45～17:30（休憩45分） 残業 ：あり（平均月25時間） 【休日・休暇】 休日 ：土日、祝日（年間休日125日） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年後に10日支給）、年末年始、夏季、慶弔 【給与・賞与】 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月、12月）※基本給×3か月分 【各種手当】（会社規定に基づき支給） 管理職手当：60,000円～ 家族手当：扶養に入れられているお子様1人につき8,000円 資格手当：資格に応じ、月給として毎月支給 通勤手当：上限月額50,000円 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度、奨学金返済支援制度、社宅制度（当社社宅規定による）、交通費支給 産休・育休制度有（産休・育休・パパ育休実績有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◼️経営経験・実務経験• 経営経験: 経営戦略の立案や実行経験があること。 • 業務理解: 自社の事業内容や業界の動向を深く理解していること。 • 実績: 数字や成果で示せる実績を持っていること（例えば、事業拡大やコスト削減の成功事例など）。 ◼️リーダーシップとマネジメントスキル • リーダーシップ: チームを率い、目標達成に導く能力。 • マネジメント: 部門間の調整、リソース管理、人材育成ができること。 • 意思決定力: 迅速かつ正確な意思決定を行えるスキル。 ◼️戦略的思考力 • ビジョン形成: 中長期的な目標を設定し、それを具体的な行動計画に落とし込む力。 • 分析能力: 市場や競合の分析を行い、適切な施策を提案する力。 ◼️コミュニケーション能力 • 対社内: CEO、他の役員、従業員との円滑なコミュニケーション。 • 対社外: 投資家、取引先、パートナー企業との関係構築。 ◼️財務知識 • 予算管理: コストや収益を管理し、利益を最大化するための施策を実行。 • 財務分析: 財務指標を理解し、経営判断に活用する能力。 ◼️柔軟性と適応力 • 問題解決力: 変化する環境や予想外の課題に迅速に対応できること。 • イノベーション: 新しい技術や市場機会を取り入れる姿勢。 ◼️人間性・倫理観 • 誠実さ: 高い倫理観を持ち、信頼を得られる人物であること。 • 共感力: チームや顧客、パートナーに対する理解と思いやり。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 4223942 |
採用企業情報
- セーバー技研株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
- その他
-
会社概要
【設立】1985年1月18日
【代表者】中村 拓郎
【資本金】1億円
【従業員数】54名（2024年9月現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目1番31号
【事業内容】設備メンテナンス事業、設備工事事業、省エネ・環境マネジメント事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です