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【前職給与保証】【ハウスメーカーでの財務・経理】2024年5月に新ブランド立ち上げ。成長フェーズにある企業で、地域貢献しながらキャリアを活かせます

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【前職給与保証】【ハウスメーカーでの財務・経理】2024年5月に新ブランド立ち上げ。成長フェーズにある企業で、地域貢献しながらキャリアを活かせます
職種	経営企画・経営戦略経理（財務会計）財務
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【企業情報】当社は無垢材にこだわった「木の家」をつくり続けている地域密着企業です。お客様の想いを汲み取り、時代の潮流に応じた仕様やデザインなど多彩な提案力も兼ね備え、エリアトップクラスの新築着工戸数を保有します。【募集背景】事業成長のための組織強化。財務専任者として「1人目採用」をおこないます。【仕事内容】以下の経理・財務業務から、経営状況およびあなたの経験・スキルを考慮し、仕事をお願いしていきます。（1）経理関連業務・仕訳入力、各種帳票の作成・管理・現金・預金管理 (小口現金の準備・経費精算・ネットバンキング等) ・社外経理部門との連絡窓口業（データ送信・申し送り等）（2）財務関連業務・債務・債権管理、出納管理・金融機関との折衝・手続き【入社後のイメージ】・まずは経理スタッフの指示のもと、日々の仕訳入力を始めとした経理関連業務を担い、社内の資金の流れを理解していただきます。並行して、顧問税理士の指導を受けて顧問税理士さんとの月次打合せにも参加し、当社の資金計画の考え方や、経営上の判断軸等についても理解を深めていただきます。・財務業務については、顧問税理士さんの指示を元に進めていただきます。資金繰り関連の仕事が中心となる見込みですが、入社時点でのスキルや業務への慣れ具合を見ながら指示していきますのでご安心ください。・2024年12月現在、会計ソフトは『弥生会計』を導入していますが、2025年内には『財務顧問 R4』へ切り換えたうえで、物件1棟ごとの予算を管理する「工事台帳」ソフトとデータを連携させる予定です。収益性向上と、経理業務のDXに大きく貢献するであろうこの計画においても、あなたの力を借りたいと考えています。・ゆくゆくは資金調達・資金計画といった領域にも強くなっていただきたいと考えています。“5年後までに売上倍増” という計画を実現するため、その道のりを描き、達成に向けた力強い後押しをお願いします。【当社の特徴】 ■社員レクレーションは多め月に1回、社長がアイデア（とお金）を出し、社員同士でレクリエーションを行う「レク部」があります。これまでに近隣エリアでの登山や、社員の家族もご招待してのプロ野球観戦、会社の駐車場を利用しての流しそうめん大会などが実行されました。 ■助け合う社風が自慢「自分さえ良ければいい」という社員は、当社には一人もいません。お互いをフォローしあい、共に力をあわせてお客様のしあわせのために行動する。そんな社風がございます。 ■積極的な地域貢献活動 “働いていることを誇れる会社” であり続けられるように。地域と一緒に成長していけるように。地域のお子さん向けの木工教室や職業体験の受け入れ、他社と共同で開くマルシェイベントの開催などにも力を入れています。社員全員が、取り組みに参加しています。【代表・難波より】・当社・ナンバホームでは現在、2029年までの売上倍増達成に向けて、さまざまな挑戦をおこなっています。その一つが、2024年5月にスタートしたローコスト住宅ブランド『ANDHOUSE』での家づくり。先の見えないインフレ社会においても、マイホームをリーズナブルに手に入れられるサービスを展開することで、地元・尾張旭エリアに幸せなご家庭を増やしていきたいと考えています。・『ANDHOUSE』の立ち上げは、無借金経営を貫いてきた弊社にとって大きな決断でしたが、社員一人ひとりの頑張りのおかげで順調な滑り出しを見せています。そしてここからは、この波をより大きく育てていく段階。資金計画という面から、ナンバホームの仲間と尾張旭エリアの幸せな未来を、力強く支えてくださる方をお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月／期間中の待遇に変更なし）【勤務地】尾張旭オープンスタジオ（愛知県尾張旭市）＜クルマ通勤OK／駐車場完備＞【勤務時間】 9:00～18:00（休憩：1時間） ※残業は月20時間程度。遅くなる日でも19時には退勤できます【休日・休暇】〈年間休日110日以上〉※5日間の有給休暇を含む週休2日制／毎週水・木休み（月1回、木曜出勤あり） GW休暇夏季休暇（5日間）年末年始休暇（9日間）有給休暇（入社6か月後に10日付与し）慶弔休暇特別休暇【昇給・賞与】昇給／年1回（4月）。ビジネスパーソンとしてのスキルアップも等級制度＝基本給アップに反映賞与／年2回（6月・12月）※インセンティブ賞与を支給【諸手当】・インセンティブ賞与／全社の業績を元に算定し支給・通勤手当／ガソリン代を含め、月2万円まで交通費支給 ※上記手当はすべて、月給額とは別に支給【給与】月給 30万円以上（固定残業代：6万4,000円／40h分を含む。超過分別途支給） ※上記はあくまで最低保証額。現職給・前職給を元にしたご相談も可能です。ご希望の方はお手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください【年収例】 ※モデル例 400万円／月給30万円＋インセンティブ賞与（30代・入社1年目） 470万円／月給35万円＋インセンティブ賞与（30代・入社5年目）【待遇・福利厚生】・社会保険完備・社用車あり・自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場完備・制服なし／私服勤務可（オフィスカジュアル推奨）・業務用端末貸与／ノートPC 等・表彰制度・社員旅行／業績および社会情勢を考慮・確定拠出型年金制度・退職金制度／勤続1年以上・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
応募資格	【必須（MUST）】経理・財務・経営戦略いずれかの領域で、3年以上の実務経験をお持ちの方（ブランクOK。直近は別領域でご活躍されていた方も、まずはご相談ください）【歓迎（WANT）】【必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎】 ■中小企業で財務の仕事をしていた方 ■税理士事務所で税務指導の仕事をしていた方 ■公認会計士事務所で経営支援を担当していた方 ■経営コンサルティング会社で会計監査・コンサルタント等をしていた方 ■会計士・税理士・中小企業診断士等の資格取得に向け勉強していた方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/12/27
求人番号	4224315

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株式会社ナンバホーム

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