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部署・役職名 | 【仙台拠点長 ゼロからの拠点立ち上げを経験できます】未調達で売上30億以上の急成長中ベンチャー。新規拠点の責任者をお任せします。 |
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仕事内容 |
■背景: 組織のさらなる拡大のため、東京本社に続き、主要都市に続々と拠点の立ち上げを計画しております。 そこで、拠点の立ち上げ~収益化まで担っていただく方を募集しております。 ■業務概要: 拠点長としてのミッションは以下。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、人材紹介から始まり、ダイレクトリクルーティング事業・SaaS事業・M&A仲介事業の4つを展開しています。もっとも、このミッション実現のためにはまだまだ、規模・事業ともに不足しております。 会社として、未調達のまま売上30億以上の実績・2年間で40名から300名と約250名の社員の増加など 急成長中ですが、更に速度を上げるために、地方拠点の新規立ち上げを決意いたしました。 拠点立ち上げについては会社としてのノウハウがないのが実情です。 だからこそ、あなたの力が必要です。 是非、会社拡大のためにお力を貸してください!絶対に面白い経験ができるはずです。 ■業務詳細: ・医療・福祉・介護領域の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザー業務 ・法人企業様の新規開拓 ・メンバーの育成 弊社環境・業務に慣れていただき、拠点自体も安定してきたらゆくゆくは拠点メンバーを増員するための採用にも関わっていただく想定です |
労働条件 |
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 給与:月給制+賞与 社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数:121日 ■その他 1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 研修サポート:セミナーの参加費は全額支給 屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介の営業経験(RA,CA,両面不問)・3名以上のマネジメント経験がある方 ※プレイングマネージャーでも問題ございません 【歓迎(WANT)】 ・仮説検証を楽しめる方・形が決まっていない中で模索し、最速最大で成果を出すことにコミットできる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 4225955 |
採用企業情報
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