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鋼板・形鋼輸出営業/主査~次課長級

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 鋼板・形鋼輸出営業/主査~次課長級
職種
業種
勤務地
仕事内容 下記の職種を募集しております。
募集部・室の紹介
薄板事業部は、担当する需要分野によって、薄板営業部、鋼鈑・形鋼輸出営業部、自動車鋼板営業部、電磁鋼板営業部の4つの営業部に分かれており、高性能・高機能な鋼材から基礎鋼材までの幅広い供給や独自の利用技術提案等を通じて、国内外の自動車・家電・建材等の幅広い業界やお客様のニーズに対応し、社会・産業の発展に貢献しています。

採用を行う理由・背景
グローバルに伸び行く鉄鋼需要に迅速かつ的確に応えるためにロジスティクスの安定及び効率化も益々重要性を増しており、薄板事業を取り巻く環境変化に対し従来以上により迅速かつ的確に対応するべく、他業界でのご経験の活用なども含めた即戦力となる人材を求めています。

職務内容
当社が輸出している全鋼材について、

・輸出物流における安定輸送及び効率化の推進に関する総合的な企画・立案及び推進
・海上運賃の設定に関する企画及び実行
・輸出出荷計画の企画・立案および実績管理
・輸出物流業務関連システムの企画・管理
・輸出配船に関する実行調整

入社後のキャリアパス
・入社後1~3年程度は、原則東京本社で輸出物流業務をご担当いただきます。

・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*他分野の法人営業、企画部門、支社支店、海外拠点等

・尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
労働条件 <想定年収>
800万円~1500万円
※担当者、主査、次課長級まで幅広く対象としております。
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

<雇用形態>
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)

<勤務地>
入社時の初任配置は本社(東京)を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては海外の事業所への異動の可能性がございます。

<勤務時間>
全社においてフレックスタイム制度あり。
勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所/9:00~17:20
・製鉄所/8:30~17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月30h程度

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※規定あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。
階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得

<その他補足>
・社宅・寮完備(要件有)
・ワークライフサポート制度:育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用(旅行)など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度:将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月~、社員資格による)
 ※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度:規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度

<休日・休暇>
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上

■土日祝休み 
■創立記念日休暇(10月1週目の金曜日)
■5月1日、年末年始(12月30日~1月3日)
■リフレッシュ休暇制度

<選考プロセス>
面接3回

書類選考

1次面接(WEB)

2次面接(対面/WEB)
※地方の方でどうしても対面が難しい場合、WEBも可能

最終面接(対面MUST)
応募資格

【必須(MUST)】

・海上貿易関連業務での実務経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】

・商社、海運、輸出物流関連業務経験。

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/01/14
求人番号 4226033

採用企業情報

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