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部署・役職名 | 【岐阜/大垣勤務】経営企画職 |
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職種 | |
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仕事内容 |
経営企画部員として、主に経営企画、財務、法務の業務を担当していただきます。 【経営企画部の役割】 ◆経営企画グループ ・社長業務の補佐および経営層やマネジメント層の意思決定支援 ・中期および年度経営計画の策定と進捗管理 ・新規事業の企画調整と推進 ・親会社(セイノーホールディングス)との連携 ◆監理グループ ・事業に関わる法改正への対応 ・契約書類の審査および作成・締結の支援 ・マネジメントシステム(ISMS,PMS,QMS等)の管理運用 【業務の特徴】 ・経営層と密接に関わり、会社の意思決定プロセスに関与したり、トップマネジメントから直接フィードバックを受けたりなど、自身の業務が経営に与える影響を実感できる仕事です。 ・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理、リスク管理などの経験を生かすことができます。 ・契約交渉や法的リスクの対応を通じて、企業の健全な運営を支え会社全体の信頼を守ることに貢献できます。 ・経営全般に関する理解を深められ、幅広いスキルを身につけられます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間あり:3ヶ月) 【勤務時間】 8:45~17:30(休憩1時間) 【賞与/昇給】 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(5月) 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日:日数125日 ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の付与となります) ・その他休暇:祝日、夏季、年末年始、GW 【諸手当】 ・業績手当:月収に含む業績手当は月次収支に基づく変動給となります。 上記は昨年実績の平均値にて算出してお ります。ご選考時に詳細をご説明いたします。 ・家族手当:子供1名につき18,000円/月(高校卒業まで) ・住宅手当: 一律 大垣:15,000円 ・勤務地手当: 一律 大垣:9,000円 【福利厚生】 ・育児休業(取得率100%) ・社内預金制度 ・食事会支援制度 ・奨学金立替制度 ・慶弔給付金制度 ・クラブ活動助成 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【教育制度】 部門別研修、社内研修、社外研修、資格取得奨励制度 など 【定年】 60歳 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 次のような経験やスキル、知識のうちいずれか一つ必須。経験年数やレベルに応じて処遇や育成を行います。・業績等のデータに基づく定量的な分析(BIツールやExcelの活用) ・BS,PLの理解と財務の評価(財務会計、管理会計) ・商取引にかかわる法律知識、契約書の作成・レビュー、法的リスクの分析 【歓迎(WANT)】 経営企画 or 財務 or 法務のご経験がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/06 |
求人番号 | 4226572 |
採用企業情報
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