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部署・役職名 | 【経理業務】売上1兆円超の大手エネルギー会社グループ/裁量◎/年休120日以上/私服勤務OK |
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仕事内容 |
▼当社について 当社は、「お客さま企業のビジネスの成功に貢献する」をミッションとして掲げ、お客さまのニーズに合わせて多彩なソリューションをトータルに提供すること、お客さまの課題をワンストップで解決できることを強みとしております。 1985年に大手エネルギー会社のグループ企業として発足し、これまで「デジタル・オンライン」「コンタクトセンター」「営業・事務代行」「セールスプロモーション」「教育・研修」「建築・省エネ・調査」と事業の幅を広げてきました。 エネルギー業界を中心にノウハウを蓄積し、社会のインフラを支える企業グループの一員として、高いコンプライアンス意識に基づき業務を遂行していまいりました。 こうして築き上げてきた数々の実績が、お客さまからの信頼の証であり、私たちの誇りです。 今後、私たちを取り巻く環境は一層激しく変化していくことが予想されますが、こうした環境変化をチャンスと捉え、社会やお客さまの課題がどこにあるか、それに対して自分たちは新たにどの様な価値を生み出せるか、という視点をしっかり持ち、これまでになかった新たなソリューションを生み出していけるようチャレンジし続けてまいります。 ▼本ポジションの概要 経営企画部の経理チームのスタッフとして、会社としての決算および支払・請求の適時的確な運営の一翼を担っていただきます。 将来的には担当業務に留まらず、グループ全体の運営を担う経理業務の中核人材へ成長いただきたいと考えています。 ■主な仕事内容 ①財務諸表作成等の決算業務(月次決算・四半期決算・年度決算) ②支払・請求業務 ③経理関係の現場サポート(問合せや質問事項があった際の対応等) ④税務調査・各種監査対応 ⑤その他会計及び財務に関する諸業務(社内のチームと連携しながら対応しています) ■使用しているシステム 楽楽販売、楽楽精算、楽楽明細、Biz∫ ※左記システムの利用経験は問いません。 入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、習得状況に応じて対応範囲を広げていただきます。 ▼本ポジションの魅力 グループメンバーと連携しながら、原局の問合せに対応し・決算処理を推進します。各自が責任を持って処理期限を厳守し決算完了まで対応します。 決算結果を当社幹部や親会社にタイムリーに提出する会社の重要な役割を担います。 ▼組織構成 ・配属部署の要員構成は、マネジャー1名(男)、メンバー5名(女)です。 ・経営企画部は、当チーム以外に企画チーム・事業推進チーム・情報化推進チームで構成されています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:6ヶ月 試用期間の条件変更:無 転勤の有無:当面無 【勤務地】 大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 最寄駅:京阪電車 中之島線 渡辺橋駅 徒歩2分 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【就業時間】 9:00~17:45 フレックスタイム:有 コアタイム:11:00~14:00 在宅勤務:有(業務状況に応じて週1~2回程度可能) 【休日】 完全週休二日制(土日祝、年末年始) 年間休日:123日(2022年度実績) 有給休暇:入社時3~10日付与(以降は毎年12月付与/最大20日)※平均取得日数:13.3日/年、有休取得奨励日有り、5日/年有休取得フォロー有り その他休暇:半休制度(AM半休、PM半休)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年:各5日付与)、出産・育児・介護休暇 ※産休・育休の復帰率100% 【給与】 月給制 ※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与】 年2回支給(6月、12月) ※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分 【退職金】 有(※当社規定による) 【手当】 時間外手当(残業時間に応じて別途全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当(全額支給) 【社会保険】 雇用保険、健康保険(大手エネルギー会社健康保険組合)、厚生年金保険 【福利厚生】 外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修、グループ研修、グループ保険加入制度、定期健康診断(年1回) リロクラブ加入(社外福利厚生サービス利用可)、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理業務(売上計上、入金管理、費用計上・支払処理、社員立替精算、仕訳伝票等)の実務経験【歓迎(WANT)】 ・業務の見直しなど、品質向上や生産性向上に寄与する業務改革の推進経験・日商簿記2級または同等以上の会計知識の保有者 【求める人物像】 ・協調性:メンバー一体となって協力・連携して支払・決算・税務の〆切を遵守できる。 ・理解力:(リテラシーの低い人も含めて)現場のリクエスト・相談を聴いて理解できる。 ・柔軟性: 必要情報の収集、情報・ルールに基づく判断、決めつけない、臨機応変に相談 ・コミュニケーション能力:現場と、メールや面対でやりとりができる。 ・業務改善力:定型業務を安定的に運営しながら、改善を検討・実践できる。 ・ストレス耐性が一定あり、自分でコントロールできる |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/06 |
求人番号 | 4226607 |
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