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部署・役職名 | ICT本部 ICTインフラ戦略部 クライアントデバイスG(グローバル共通のMicrosoft系ITインフラ・システム 企画立案、運用改善業務) |
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# 募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 住友重機械グループ全社(グローバル含む)に既に展開済みのMicrosoft 365に関して、利用者から活用に関する相談を非常に多く受けている一方で、認証をはじめとするセキュリティ強化も推進する必要があり、多数の課題を推進するための体制強化が急務となっています。 新しい技術や既存サービスのアップデートをいち早く把握し、自社に導入・展開したり、運用の改善に活かせるスキルを持った方を募集いたします。 ■配属部門のミッション 住友重機械グループ全社に提供する各種ITインフラ環境(主にMicrosoft 365、Entra ID、Active Directory、Azureなど)の活用・改善・セキュリティ対策強化に向けた企画立案、展開および運用管理業務の効率化・アウトソース化の企画立案と遂行 # 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■入社後に任せる業務 これまでの経歴を元に以下のいずれかの技術領域について、リーダーポジションで企画立案、展開の主導をお願いします。 ・Microsoft 365(主にExchange OnlineとTeams) ・Entra ID ・Active Directory ・Azure ・ID管理システム ※自社開発アプリ また、運用改善、社内部門からの非定型の問い合わせ(SSO構成、M365とのシステム連携の構成など)への対応もお願いします。 ■当業務の面白み・魅力 ・上記いずれの技術領域とも業界で多く扱われるものであり、それらの最新のスキルを得ながら自社の改善に活かす経験を積むことができます。 ・外部委託や管理業務だけでなく、自身で技術調査や作業も行うため、実践的な技術スキルを習得できます。 ・海外の担当とやり取りするグローバルな業務経験を積むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:いくつかの技術領域で、企画の立案、プロジェクトの主導、運用改善に向けた各種案件の遂行を担当していただきます。入社後のパフォーマンスに応じて、早期にリーダーポジションでの業務遂行を担当していただきます。 5年後以降:チームリーダーとして、自チームの担当領域全般における案件の進捗・課題管理、メンバーへの指導を担当していただきます。 # 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 当チームでは、現状、リモートワークを中心に業務を行っています。そのうえで、チーム内で話せる機会を設けるために、毎日朝にWeb会議で集まって話をするなど、柔軟にコミュニケーションをとりながら過ごせる環境を作っています。メンバー構成は中途採用者が多く、20代、30代のメンバーを中心に従事しています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 自身で考え、主体的に動ける方。そのうえで、自身の考えを押し付けるのではなく、周囲と対話ができる方。 ■キャリア入社者の声 現状ではリモートワークを活用できるので、家族の都合などと両立しやすいです。 一方で、業務の成果をきちんと出し、周囲からの信頼を得られれば、自分の企画などもやりたいように任せてもらえるので、主体性のある方ほどのびのびと仕事ができます。 ■出張頻度・出張先 当チームでは出張は多いほうではありませんが、年に数回程度お願いすることはあります。 繁忙のタイミングについては、自身の案件であれば、スケジュールをある程度調整できます。 ■テレワーク頻度 リモートメイン:週にリモート3日以上 ※自宅で業務に支障のないインターネット環境があることが前提です。 ■フレックス:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】・システム導入の案件でリーダー以上の経験 ・システムやサービスの選定・設計・構築・テスト・展開の実務経験 ・他者との調整や円滑なコミュニケーション 【知識・専門性】 ・自チームで取り扱ういずれかの技術領域の専門知識 ・一般的なサーバ、ネットワーク、セキュリティの基礎知識 ・英語でのメールのやりとり 【使用ツール、資格】以下のいずれかの使用経験がある方 Microsoft 365(主にExchange OnlineとTeams)、Entra ID、Active Directory 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:初級レベル 【歓迎(WANT)】 【経験】SIerで10年以上の業務経験【知識・専門性】英語での会話のやりとり 【使用ツール、資格】以下のいずれかの使用経験がある方 Azure、ID管理システム 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 4226920 |
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