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| 部署・役職名 | 人事総務（労務・採用・総務・人事）マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のための募集となります。 ※ご経験・ご希望に応じ人事のどのポジションで選考させていただくかはご相談となります。 ■労務部 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務 ・障害者雇用の管理に関する業務 ・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務 ■採用部 新卒採用及び中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ・採用全体のKPI管理 ・ベンダー対応 ・内定者フォロー、オンボーディング ■人事総務部 ・賃貸借契約管理業務全般 ・賃料データ作成業務 ・社宅、シェアハウス管理業務 ・電話、インターネット回線管理業務 ・固定資産管理業務 ・受付業務 ・備品貸与品管理業務 ・郵送物、宅急便対応業務 ・各種申請管理業務 ・各種請求書管理業務 ・その他部署内庶務業務 ・人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模） ・人事考課用資料の集計 （各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工） ・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など ・人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模） |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】 年収 6,000,000 円 － 10,000,000円 基本給 429,500～800,000円 ※交通費全額支給 【勤務時間】 10:00～18:00（休憩45分） ※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請） 【休日】 年間休日120日 週休2日（基本土日休み※社内カレンダーあり） 祝日 夏季 22年実績： 8月10日～8月12日 年末年始 22年実績： 12月30日～1月3日 有給 慶弔 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） 【加入保険】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ②採用業務経験（新卒・中途不問） ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験 ・マネジメント業務 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ■何事にも粘り強く行動できる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/27 |
| 求人番号 | 4227190 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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