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【東京】サーバーエンジニア※月平均残業10H程度/プライム案件多数/賞与実績8.4か月分
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ディーシステム
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【東京】サーバーエンジニア※月平均残業10H程度/プライム案件多数/賞与実績8.4か月分 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
┏┓ ┗■ 株式会社ディーシステム ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はインフラ構築/運用領域に強みを持ったITサービス企業であり、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3つの領域を主軸に事業展開しております。 お取引先は大手企業、大手SIer、大手コンサル企業等で構成されており、取引先顧客のうち75％が10年以上取引実績のあるお客様で、継続的に案件を受注しています。 創業以来黒字経営を続けており、業績・事業基盤ともに安定しております。 また、IT業界において多重下請けが問題視される中、私たちは上流工程にてサービスをご提供しており、 働きやすく主体性を持って仕事を進めることができます。 ▼商流構成比 プライム案件：44％ 2次受け：42％ ┏┓ ┗■ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業の情シス部門に常駐し、サーバーエンジニアとして、スキル・経験に応じて顧客企業に対して、インフラ基盤の構築、運用・保守などを行っていただきます。恒常的な夜勤や24時間365日での監視業務等は発生しません。 ┏┓ ┗■ 詳細業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的に全案件チーム常駐で以下の業務を行っていただきます。 東日本事業部には62名が在籍し、18社の顧客ごとにチームが分かれており、 顧客ごとにチーム単位の就業となっております。（平均年齢は32.9歳） ◆特に本求人での募集は新規案件へのアサインを行っていただくことになっております。 ▼サーバ構築・運用 ▼問い合わせ二次請け、調査、障害対応、脆弱性対策見積、ポリシー実装など └ActiveDirectory、Exchange、Sharepoint、o365全般、SCCM、Citrix、DNS登録 など ▼インフラ構成変更 └VDI、VMware(ESXi) など ▼DB運用保守 └oracle、MySQL など ▼ジョブの作成（既存ジョブの改修、新規作成） └JP1、Zabbix など 東日本事業部62名 内訳：18社の顧客ごとにチームが分かれており顧客ごとにチーム単位の就業となっております。（平均年齢は32.9歳） ┏┓ ┗■ 主要取引案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手製薬会社様の仮想基盤の運用設計支援（チーム常駐5名体制） ・大手保険会社様のインフラ基盤の構築から運用保守（チーム常駐5名と在宅の半々） ◎大手ＳＩｅｒ：29.2％ ◎プライム契約：28.1％ ◎大手コンサル：26.6％ ┏┓ ┗■ 働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業：平均10時間程度 1on1での業務量の確認・調整、残業の事前申請制度を設定し、残業時間を是正 残業への意識として、業務にプライオリティを付け、お客様に都度確認を徹底 ◆有給休暇取得率：82.1% ※全国平均：62.1% 有給休暇取得を義務化 └未達者はおらず安心してお休みを取ることができます。 ┏┓ ┗■ 待遇について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆平均年収：35.1%UP ※2017年比 以下のような市場競争力の高い報酬制度を用意し、あなたの頑張りや成果に応じた高水準な報酬を提供しています。 社員の生活基盤の向上を目指し、継続的に年収UPを実現しています。 ①キャリアレベルや評価に応じた業績賞与 ②ランクアップ制度：社員一律 7,000円よりスタート 毎年12月に当社指定の資格を取得した数に応じて手当をランクアップ ③資格取得インセンティブ 入社2年以内にIT関連資格の取得を必須。 基本情報技術者試験やCCNA、等のIT関連資格だけでなく、簿記やTOEICも含めてスキルアップを支援 ③営業インセンティブ 顧客との密接な関係を築いている現場の社員の貢献が大きく、 その活動を評価し報酬に反映させるために営業インセンティブ制度を導入 ④採用インセンティブ 社員が友人や知人を紹介することで採用活動を支援するリファラル採用を行っています。 カルチャーマッチした人材を採用し、チーム力や組織力の強化に繋がっています。 ◆定期昇給率：4.18% ※2023年度 2022年度も4.45%の昇給となっており、毎年大手企業とも比較を行い、 確かなキャリアアップを実現できるよう支援 ◆平均賞与：8.7ヶ月 ※2023年度 売上に応じた賞与を年2回支給し、2022年度も9.0ヶ月の賞与を支給 過去に一度も賞与を支給しなかった年はございません 【入社後の年収イメージ】 ・アソシエイトマネージャー：500～700万円 ・マネージャー：600～800万円 ・シニアマネージャー：700～900万円 ・エリアマネージャー：800～1200万円 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ※期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ※最大3ヵ月間の延長あり。 試用期間中の雇用条件変更：無し ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜急行 線／品川駅 駅 転勤：無 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜定年＞ 60歳 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：有 残業手当：有 ＜賞与・昇給＞ 賞与：年2回（計8.4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：有（4.18%）※2023年度実績 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 年間休日日数125日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、F（エフ）休暇 ＜福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/人 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円） ※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費全額支給 ・在宅手当支給（在宅勤務の場合） ・皆勤手当 5,000円/月 ・扶養手当 ・資格取得支援手当（毎月支給） ・役職手当 10,000～200,000円（月額） ・退職金制度（勤続6年以上） ・インセンティブ制度（営業、採用） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜経験＞ （いずれかに当てはまる方） ・サーバー構築の実務経験（1年以上） ・サーバー運用保守業務いずれかの実務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格・Azure・AWSなどのクラウド環境構築、運用いずれかのご経験 |
| アピールポイント | 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
| 求人番号 | 4227315 |
採用企業情報
- 株式会社ディーシステム
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】1998年7月13日
【代表者】代表取締役 中村 髙彦
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー3F
【その他事業所】大阪・愛知
【事業内容】
■SAP運用事業
・業務モジュール（HCM、FI/CO、MM)運用・保守
・BASIS運用
・お客様問い合わせ対応／ユーザ支援
・オペレーション／ジョブ管理
■運用支援事業
・コーソーシング
・クライアント / サーバ運用アウトソーシング
・ヘルプデスク構築支援ソリューション
・コンタクトセンター構築支援ソリューション
・BPOソリューション
・LCMソリューション
・サーバ構築ソリューション
・セキュリティ対策支援ソリューション
■開発支援事業
・要件管理ソリューション
・開発プロジェクト支援
・業種別業務アプリケーション開発
・Microsoft製品開発ソリューション
・OSS開発ソリューション
■人材派遣事業
・職業別人材派遣
・業界別人材派遣
・形態別人材派遣
■データ分析、アルゴリズム開発、及びAIソリューション導入支援
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