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部署・役職名 | 代理店プロモーションマネジャー(ソリシター) |
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仕事内容 |
職務詳細: IAチャネル(一般代理店チャネル)の代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進(営業企画の提案、営業情報の提供) ・代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修など) ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 <マニュライフ/ジョン・ハンコックについて> マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、「あなたの未来に、わかりやすさを」を提供する、国際的な大手金融サービスグループです。カナダのトロントにグローバル本社を構え、アジア、カナダ、ヨーロッパの拠点ではマニュライフとして、米国では主にジョン・ハンコックとして事業を展開しています。当社は、個人、グループ、機関向けに金融アドバイス、保険、および資産管理ソリューションを提供しています。2022年末時点で、40,000人以上の職員、116,000以上の代理店、数千の販売パートナーを擁し、3,400万人を超えるお客さまにサービスを提供しています。2022年末の運用・管理資産は1.3兆ドル(1.0兆米ドル)、うち投資資産総額は0.4兆ドル(0.3兆米ドル)、分離基金純資産は0.3兆ドル(0.22兆米ドル)となっています。トロント、ニューヨーク、フィリピンの証券取引所では「MFC」として、香港市場では「945」として株式取引が行われています。 <マニュライフは、機会均等雇用者です> マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を大切にしています。当社がサービスを提供するお客さまがそうであるように、多様な人材を採用、育成、維持し、それぞれの文化や個人の強みを活かすことができる、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。当社は、公平な人材の採用、保持、昇進、報酬に取り組むとともに、人種、出自、出身地、皮膚の色、民族的出自、国籍、宗教または宗教的信条、信念、性別(妊娠および妊娠中の体調を含む)、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の身分、性別、性別の表現、年齢、配偶者の有無、家族の社会的地位、身体障害、または適用法により保護されているその他の根拠を理由とするいかなる差別も排除し、すべての慣行とプログラムを管理します。 |
労働条件 |
<給与> ・経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します ・変動賞与年1回(個人、会社業績に応じて支給) <勤務地> ・東京 <勤務時間> フレックス制度については募集案件によって記載 原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり) ・残業について: 残業は月20~30時間程度を想定 ・社外勤務についてのガイドライン:オンライン研修を実施する場合は在宅勤務も可。 <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・特別連続休暇 ・アニバーサリー休暇他 <社会保険> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <制度・福利厚生> ・ベネフィットワン ・各種研修制度(英語、日本語研修含む) ・育児・介護休業制度 ・ベビーシッター支援制度 ・wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入 ・退職金制度 ・通勤交通費支給(当社規定による) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 •大学卒業以上•金融機関における営業職経験 •普通自動車免許保持 語学力: 母国語レベルの日本語力 英語は必須ではない 【歓迎(WANT)】 【勤務地別に求める経験値について】勤務地:東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、金沢、広島、福岡 東京本社と大阪と名古屋の支社では、経験者を優先に選考いたします 仙台、金沢、札幌、広島、福岡の支社における採用では、 下記に該当することを前提とし、募集要項に満たない場合でも書類選考いたします。 ・能動的に学ぶ意欲がある ・長期的にキャリアを築いていきたい強い意志がある ・必要に応じて、東京にて数か月~半年位の期間滞在し、研修への参加が可能である ・将来的に転勤可能であることが望ましい (但し、相談の上決定) ・求める人物像: マニュライフ社のミッションと価値観を理解し、長期的な視点で会社と共に成長していくチャレンジ精神と向上心のある方の応募をお待ちしています! 担当する代理店からの要望を的確に捉えるコミュニケーション能力、要望にスピーディーに応えられる行動力のある方を求めています! |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 4227380 |
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