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【管理部門/次期リーダー候補】自社サイト「JointSpace」を運営するアパレル会社｜創業61年目｜キャリアアップ可能｜働く環境整備強化中

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部署・役職名	【管理部門/次期リーダー候補】自社サイト「JointSpace」を運営するアパレル会社｜創業61年目｜キャリアアップ可能｜働く環境整備強化中
職種	経理（財務会計）総務制度企画・組織開発
業種	その他アパレル・ファッション
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】～つなぐ　お客様・社員・作り場～当社は1963年ニット製造メーカーとして創業し今年で61年目を迎えています。様々な外的環境がファッション業界の大きな転換を向かえる中で、 2000年10月にニットメーカーとして製造環境を活かしたネットショップD2C事業をスタートしました。お客様に品質の良い商品をお手頃価格でお届けするという想いを常に大切にし、企画生産からWEB制作・SNS（PR）・カスタマーサポート・物流までを一貫して自社で運営する『One Team』として常に挑戦し続けていく会社を目指しています。 2010年他社より一早くSNSマーケティングに力を入れ、ファッション×DXを加速させ ECサイト＆リアル店舗のOMO（オンラインとオフラインの融合）にも力を入れております。現在はネットで７つの（DtoC）ブランドを展開（内1BRANDはcrossborder）全ブランド総フォロワー数は200万以上。今後OMOを見添えてさらにM&Aや越境ビジネスにも力を入れ国内外含め積極的に新規ビジネスにも挑戦をしたいと考えています。私たちは、『社員一人ひとりを大切にする会社、お客様ひとり一人にファッションの楽しさを提供する会社』を合言葉に、事業を通じてあらゆる課題の解決に取り組み、皆さまに「Enjoy！」をお届けする企業を目指します。私たちは時代と共に進化し続ける企業で有りたいと思っています。【仕事内容】当社の物流管理部門業務全般を担当して頂きます。会社の方向性を十分理解し担当部門のチームリーダー候補として部門業務を実行し、リードして頂きます。また、1年先、3年後、5年後を見据え担当部門の人材育成及びイノベーションを担って頂きます。【具体的な業務内容】・システム化の推進・物流管理においては製品の検品・ピッキング・梱包など注文状況に応じてシュミレートした上での適切な運営・トラブルなどに伴う仕入先及び他部門との折衝、調整役・仕入、注文状況に応じてパート社員の作業状況に目を配りながら、人員調整や作業手順をふまえた業務の最適化
労働条件	【勤務地】本社/愛知県豊橋市 ※喫煙環境：敷地内指定場所以外は禁煙（屋外喫煙場所あり）【雇用形態】・正社員（期間の定め：無） ※試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無（但し、試用期間中は賞与査定対象から外れます）【就業時間】・本社（愛知県豊橋市）：9:00 ～ 18:00 ※所定労働時間：8時間 ※休憩：60分 ※残業：有 ※残業手当：有、固定残業代を支給【諸手当】・交通費全額支給（月額上限 35,000円）、車通勤は別途規定による。【休日・休暇】・年間休日：122日（2021年度）・土日、祝日（一部出勤有り）・夏期休暇5日計画有休・有給休暇は入社半年経過時点10日付与【社会保険】・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険【福利厚生・制度】・スタッフ割引・育児介護休業・退職金制度
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験者5年以上・物流部門での実務経験5年以上・Excel 、Word、Power Point、Outlook必須【歓迎（WANT）】・ネットショップ婦人服物流（BtoB　BtoC）・物流業務に纏わる管理業務・人事や総務、経理業務・SNS、IT、ファッションに興味のある方・高度なコミュニケーションスキルをお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/31
求人番号	4228484

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株式会社シライ

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