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| 部署・役職名 | 採用責任者候補※完全フレックス/リモートOK |
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| 仕事内容 |
【想定される主な業務】 ◎社内コミュニケーション ・関係部署との連携：採用ポジションに対する理解を深めるためにも、事業内容の理解や既存メンバーの強み・弱みの把握などを自主的に行っていただき、最も事業成長に貢献できる採用戦略の策定を担っていただきます。 ◎採用コンセプトや戦略の策定 ・パクチー採用：パクチーのように「苦手な人が多いが、好きな人はとても好き」な会社を目指しています。採用広報や面接といった入口を整備し、採用活動をリードしていただきます。 ・採用計画：会社の中長期計画（Story Design）に基づき、将来的な事業計画に必要なポジションならびに年間採用計画を立案し、予算策定やKPI設定、進捗管理等を行っていただきます。 ◎ブランディングの設計・施策実行 ・ブランディングの設計：採用職種によって適切な訴求ポイントに基づいた企画の設計、メディア・イベント・SNSなどの媒体選定、最適な発信者の選定などを行い、ブランディング施策の設計を行っていただきます。 ・ブランディングの施策実行：施策によって、広報チームやマーケチーム、イベント登壇者など社内協力者との連携に加え、メディア担当者への営業や企画交渉を行っていただきます。 ◎要件定義・母集団形成 ・母集団の戦略策定：リファラル・自己応募経由による採用の比率を50％以上に保ち続けるために、採用ブランディングの強化、採用広報戦略の立案・実行、全員採用のモメンタム作りなど行います。 ・人材要件の再定義：今の事業ニーズに応えるだけでなく、事業の将来や生成AI普及などの時流を見通した観点でのスキルやスタンスの見直しを行っていただきます。 ◎採用チームマネジメント ・採用チームのマネジメント：採用チームのOpsメンバーのマネジメントを行い、チーム全体でパフォーマンスが出せるチーム作りをお願いします。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■想定年収 800～1200万円 （SO 全員付与） これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ■勤務地 東京都中央区 ■勤務時間 ・完全フレックスタイム制度 ・基本的な就業時間は9:00－18:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど） ・副業OK ■休日・休暇 週休2日制（土曜、日曜、祝日） 休暇制度 : ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産休、育休 ・有給休暇 入社時に14日分付与（フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります） ・介護休暇 ・婚姻休暇 ・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・看護休暇 ■加入保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■福利厚生 ・交通費支給 ・資格取得制度 ・ 副業OK ・禁煙推奨 － 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む） － 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨 － 当社への就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助 ・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担 ・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供 （会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） ■選考内容 「メンバーによる一次面接」「事業責任者による最終面接」の二段階です。 最速1週間で内定が出ます。 転職意志がない場合は、まずカジュアル面談からも可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における中途採用経験（目安：5年以上）・事業計画に基づいた全社の年間採用計画の立案経験 ・多様な採用チャネルを活用した母集団形成経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用イベントなど） ・KPI設定やデータ分析に基づいた採用活動の経験 ・採用広報やブランディングなどを企画・リードした経験 ・IT技術に関する世の中のトレンドの把握（LLMなど） ・エンジニア採用経験（中途） 【歓迎（WANT）】 ・エグゼクティブ採用経験（CxOレイヤー）・スタートアップや急成長中の企業において、1年で50名以上の採用をリードした経験 ・ITメガベンチャーにて、中途採用をリードした経験 ・年間採用計画の数値目標に対して、あらゆる手段を尽くして確実にコミットできる方 ・過去の採用における成功体験や慣習に固執せず、柔軟に環境に適応ができる方 ・採用ブランディングなど上流の戦略策定に携わりたい方 ・全社を巻き込んだ採用施策を立案・実施したことがある方 ・常に事業計画と採用計画に関する方向性をアラインメントし、事業の中長期計画から逆算して、年間採用計画を立案できる方 ・採用チームをディレクションし、業務委託や派遣等のアウトソースも活用しながら、最も効率的・効果的な採用を実行することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/31 |
| 求人番号 | 4228498 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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