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| 部署・役職名 | 【未経験歓迎】導入支援コンサルタント（HUE） |
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| 仕事内容 |
<給与> 年収500～1,100万円 ※ご経験によって異なります。詳細はお問合せ下さい。 【概要】 ・大手企業のお客様の課題解決に貢献 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 【業務内容】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜PJTについて＞ ・PJT人数規模：5～20名 ・PJT期間：半年～2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等 【仕事の魅力】 ・自社製品を通じた日本企業のDX実現 自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 ・お客様の課題解決に貢献 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 |
| 労働条件 |
待遇・福利厚生 ・賞与年2回（6・12月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限1,200円/日。出勤数に応じて支給） ・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・企業サポート（産育休後の復帰ボーナス、半育休、短時間勤務、子供の看護休暇 等 ※男女問わず対象） ・福利厚生カフェテリアプラン 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇（日数が変動する可能性あり）、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、有給休暇 等 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間1日8時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方・ソフトウェアの導入もしくは導入支援経験 ・ソフトウェアの開発経験 ・経理業務の経験（もしくは監査/税理士法人等で同等以上の経験） ・その他上記に準ずるご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/09 |
| 求人番号 | 4228513 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- コンサルファーム、IT領域に強みを持ってご支援を行っております。 以下、支援実績の一例となります。 ・事業会社 経理⇒大手コンサルファーム 財務会計コンサルタント ・事業会社 社内SE⇒大手コンサルファーム ITコンサルタント ・SES企業 エンジニア⇒事業会社 社内SE
- (2024/12/13)
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