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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス担当（マネジャー）－ コーポレート職 |
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| 仕事内容 |
<給与> 年収500～1,300万円 ※ご経験によって異なります。詳細はお問合せ下さい ◆具体的な仕事内容： ・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備 ・当社のグローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援 ・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応 ・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス ・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス（当社とサプライヤーとの間の契約書審査を含む） ・当社の適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記） ・当社が日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編） ◆成長 海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。 また、会社として最先端のテクノロジー（AIやクラウド）を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。 日本の法務本部は2021年のALB Japan Law AwardsでJapan In－House Team of the YearとInnovation In－House Team of the Yearを受賞しており、優秀な仲間と切磋琢磨して成長できます。 ◆働き方 法務本部の多くのメンバーが在宅勤務やフレックス制度をうまく活用しており、出産休暇・育児休業も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 （標準勤務時間帯: 9:00～18:00、標準勤務時間: 8時間） 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（12月）、業績賞与 年1回 ◆時間外勤務手当、深夜勤務手当（都度払い）、出張手当、住宅手当、交通費支給 ◆退職年金制度、確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション ◆入社前学習サポート、国内トレーニング、海外トレーニング、e－Learning ◆社内異動制度、キャリアカウンセラー制度、女性への活躍サポート ◆子育てサポート（短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度等） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇＊、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇 等（＊試用期間終了後から取得可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格：日本の弁護士資格（弁護士資格がない場合でも、大手企業の法務部門で日本法に関する業務を十分経験していると認められる場合は例外的に可）・日本語：ネイティブレベル ・英語：基本的なビジネス英語力（TOEIC 800点以上） ・職歴：企業の法務部門または弁護士事務所での5年以上の勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/09 |
| 求人番号 | 4228590 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- コンサルファーム、IT領域に強みを持ってご支援を行っております。 以下、支援実績の一例となります。 ・事業会社 経理⇒大手コンサルファーム 財務会計コンサルタント ・事業会社 社内SE⇒大手コンサルファーム ITコンサルタント ・SES企業 エンジニア⇒事業会社 社内SE
- (2024/12/13)
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