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部署・役職名 | ◢◤フルリモート×フルフレックス/人事領域未経験歓迎◢◤教育コーチングプログラム事業の人材組織開発・育成担当【累計受講者数5,000名突破!YouTube×SNS登録者数16.7万人超】 |
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▍業務概要 私たちジコリカイは教育コンテンツを開発・提供しています。 2017年に創業以来、「自己理解プログラム」の受講者数は累計5,000名を超え、クライアントの「本当にやりたいこと」に向き合い続けることで価値提供をおこなってきました。 「国語・算数・理科・社会・自己理解」のように、自己理解をするのが当たり前の世界を目指して事業を展開しています。 本ポジションでは、当社が開発・提供しているコーチングプログラムにおける人材育成・組織開発担当として、コーチおよびコーチをマネジメントするスーパーバイザー(以下コーチSV)の育成に向けた施策の企画立案から実行をご担当いただきます。 コーチが活躍できる場を構築することがサービスの根幹でもあるため、ナレッジを収集・体系化し事例として共有知化するなど、コーチのパフォーマンス向上に向けた取り組みもお任せします。 ▍具体的な業務内容 本ポジションでは、ご自身で自己理解プログラムのコーチとして活動しながら、プログラム受講生に伴走していただきます。 そして、そこで得た気づきや知見を実際のコーチおよびコーチSVの育成やクオリティマネジメントに活かして企画の立案や実行まで一貫して担当していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・自己理解コーチとしての活動 -ご自身で自己理解コーチとして活動しながら、そこで得た知見を開業前および開業後のコーチへの育成スキームの構築から運営に活かし具体的な取り組みを推進 ・自己理解コーチの育成に向けた各種施策の企画立案・運営 -自己理解コーチの養成プログラムであるアカデミー事業の企画・運営 -コーチのパフォーマンス向上に向けたクオリティの担保とマネジメント -自己理解プログラムの受講生であるクライアントの満足度向上・感動体験の創出に向けた企画立案・運営 ・自己理解コーチを取りまとめるコーチSVの育成・マネジメント -コーチSVの育成に関する立案・運営 ・コーチのパフォーマンス向上に向けた施策の企画立案・実行 -コーチが保有するナレッジを収集・体系化し、事例として共有する仕組みの促進などナレッジマネジメント全般 ・その他、運営体制・オペレーション基盤の構築 -問い合わせのシステム化など ▍組織体制 本ポジションでは、コーチ事業運営責任者を直接のレポートラインとしつつ、コーチ部 の既存メンバー3名を中心に協働しながら業務を遂行していただきます。 ・コーチ部統括(1名) ・コーチ事業運営責任者(1名) ・コーチサクセス・SVマネージャー(1名) ・コーチSV(目安:8名前後) ▍募集背景(期待する役割) コーチ事業運営責任者のもとで、自己理解コーチおよびコーチSVの育成やマネジメント、そして組織基盤の構築など、コーチ部全体の事業および組織全体のパフォーマンス向上に向けた各施策の実行をお任せできる方を募集しています。 ▍この仕事で得られるもの ・未経験からでも人事領域のキャリアにチャレンジすることができる ・人材育成・組織開発など、人事領域でのキャリアを深めていくことができる ・ご自身でも自己理解コーチとして活動の機会を得られるため、コーチングや教育領域の興味関心を探求しながらプログラムへの理解を深めることができる ・リモートでの人材育成・マネジメントという市場価値の高いスキルを身につけることができる ▍会社の魅力 ・フルリモート&フルフレックスのため、時間や場所に縛られず自律的な働き方ができる ・会社全体として、事業・組織が拡大していくフェーズのため、事業・組織全体の成長を実感しながら、0→1/1→10を構築する面白さに携わることができる ・メンバー同士の対話やフラットな意見交換、価値観の相互理解を大切にするエンゲージメントが高いカルチャーのなかで業務を推進できる ・自己理解や教育に関心が強いメンバーと協働できる |
労働条件 |
▍雇用条件 ・正社員 ・就業時間:9:00-18:00(コアタイムなしのフルフレックス) ・勤務地:全国(フルリモート) ・給与レンジ:500万-700万(ご経験やスキルに応じて決定し、業績賞与は別途加算いたします) ・賞与:年に1回/1月 ・昇給:年に1回/2月 ・休日休暇 -土日祝 -年末年始 -慶弔休暇 ※自己理解コーチアカデミーは土日開催のためアカデミー開催時は土日・平日稼働をご自身で調整していただきます ▍福利厚生 ・図書購入費 5000円 / 月 ・PC貸与(好きな機種を選択可能/上限30万まで可能) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。・人事領域でのご経験(採用・教育研修・組織開発など領域は問いません) ・無形商材、ソリューションセールスにおける法人営業のご経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセスなど顧客のフロントに立ったご経験 ・マーケティングのご経験 ・スーパーバイザー(SV)のご経験 【歓迎(WANT)】 下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。ひとつでも当てはまればお気軽にご応募ください! ・人材育成・組織開発のご経験 ※社内研修の企画運営や人材開発などのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします ・リモートでの人材のマネジメント経験 ・コーチングのプロ資格を保有している方(コーチ養成機関での認定・資格を受けている) 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、主体的に積極性を持って行動できる方 ・変化をポジティブに捉えチャレンジし続けられる方 ・適切な報告・連絡・相談ができる方 ・他者にわかりやすく言語化して伝えるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・業務の優先順位をつけて、効率的に自律・自走して業務を遂行できる方 ・教育、特にコーチングプログラムに興味関心をお持ちの方 ・チームワークの力を信じて、仲間と大きな成果を出してみたいと思う方 ・リモートワークでもオンオフの切り替えをおこない、セルフマネジメントできる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談 ※状況により選考フローは変更になる可能性があります |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/01/01 |
求人番号 | 4228617 |
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