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| 部署・役職名 | 新規事業開発 |
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| 仕事内容 |
◎業務詳細 新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。 －経営観点での事業戦略立案・事業開発 －中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など 具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。 ◎本ポジションの魅力点 ・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。 ・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。 ・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。 ◎代表メッセージ 「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。 この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。 現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。 事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。 よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。 FY23では120億円程度を規模拡大のための投資に使いました。 FY24においては180億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【年収】 想定年収：800万円~1,500万円 月給：50万円~100万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：4ヶ月分 昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 〈年収例〉 ▼給与例 年収1,000万円の場合 月給65万円＋賞与110万円×2回 固定残業代：月80時間分／185,674円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 【休日】 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業において高い成果を出したことのある方・ピープルマネジメント（リーダー）の経験 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ＜求める人物像＞ ・自分を試したいという思いがある方 ・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 ・泥臭いことをやりながらも事業企画や事業開発をやっていきたい方 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・事業開発、新規事業、事業企画などの経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/01/08 |
| 求人番号 | 4228983 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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