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【人財戦略部　教育担当】西武グループ従業員対象の「SEIBU ACADEMY」をリニューアル！人財育成環境の構築を推進する仲間を募集

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採用企業

部署・役職名	【人財戦略部　教育担当】西武グループ従業員対象の「SEIBU ACADEMY」をリニューアル！人財育成環境の構築を推進する仲間を募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】西武ホールディングスは、2024年3月に「西武グループ人財戦略」を策定。「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに、従業員のエンゲージメント向上や専門人財の創出・確保に注力しています。従来展開してきた「SEIBU ACADEMY」をリニューアルし、人財育成の観点から当社の人財戦略をさらに推進したいと考えています。働きがいを持って生き生きと働いていくことができる会社を一緒に作っていく仲間を募集します。【働いての魅力】 2023年4月に設立されたばかりの人財戦略部。働く従業員の一人ひとりのほほえみが増す働き方を追求すべく、西武グループ人財戦略のもと、各担当が連携して、新たな取り組みをスピード感をもって進めています。現在は、西武グループ従業員を対象にした「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力。専門人財の創出・確保、そして入社後の従業員のエンゲージメント向上を図り、すべての従業員が「働きがい」を持って生き生きと働いていくことができる会社を目指し、日々業務にあたっています【将来のキャリアパス】入社後は、OJTで業務を身につけつつ、 Off-JTで各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただく可能性もあります。【仕事内容】社員の育成計画、階層別・選抜型教育のほか、キャリア自律を支援する仕組みや教育プログラムの企画・実行を通じ、働きがいのある会社を実現する ■自律的な学びの仕組みづくり研修やキャリアビジョンを描くための仕掛けや学ぶ人同士の交流機会の創出など共に学ぶコミュニティを形成する仕組みの構築 ■教育コンテンツ、カリキュラムの充実 e-learningやテーマごとのコース別プログラムに基づく、コンテンツ・カリキュラムの設計、実行、運用定着業務など ■上記業務に関して従業員が利用するWEBサイトなどの設計、構築、運用に関する業務 ■その他SEIBU ACADEMYリニューアルに関連する各種推進、調整業務 ※グループ従業員の成長のための支援体制、スキル開発強化に向けて、「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力しています。
労働条件	【労働時間】 ◆フレックスタイム制 ◎標準労働時間：1日／7時間45分 ◎コアタイム：10時～15時 ★残業は月平均26.4間（2023年度実績）【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆グループ保険 ◆財形貯蓄制度 ◆個人積立年金 ◆退職金制度 ◆カムバック制度 ◆互助会 ◆保養所 ◆独身寮 ◆社員持ち株会制度 ◆産休・育休制度（実績あり） ◆介護休暇制度（実績あり） ◆社用携帯・パソコン貸与 ◆食堂有 ◆西武グループ関連施設割引制度【休日】・年間休日121日・完全週休2日制（土日休み）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇　※平均取得日数13.6日・結婚休暇・忌引休暇　など
応募資格	【必須（MUST）】・⼤卒以上・教育・研修制度の企画、実行経験を2年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】・社内外との調整・折衝が必要なプロジェクトにおける案件推進の経験(2年以上を想定) ・WEBサイトの構築・改善・運用など、デジタル/ITに関連するプロジェクト担当経験・国家資格キャリアコンサルタント・各施策の実現に向けて、社内外と連携関係を築き、主体的にプロジェクトを推進できる・挑戦心を持って本業務に取り組み、施策の実現やその後の改善に向けて尽力できる
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/07
求人番号	4228998

採用企業情報

株式会社西武ホールディングス

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