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| 部署・役職名 | セールス責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容■ 主に従業員数百名～1万名の大手飲食企業の課題に対して、様々なソリューションを複合的に活用することで解決に導く最前線の役割です。 飲食業界の根本的な課題解決に向けて、各社毎に異なる課題に向き合っていただきます。 リード獲得からサービス利用拡大まで全てのプロセスにおいて責任を持つ、業務内容が多岐に渡るポジションです。 将来的にはセールス責任者として、会社の成長をリードしていただくことを想定しています。 ▼具体的な業務内容▼ － 顧客開拓戦略の策定・実行（既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の創出） － ヒアリングを通じた潜在課題の深堀～最適なSaaSソリューションの提案及び提供 － 中長期的なリレーション構築による導入後の活用支援や売上最大化 － 開発チームと連携した改善活動や新プロダクト企画 － 新プロダクト立ち上げにおける市場選定、調査、開拓戦略策定 ※事業の成長と共に将来的には、以下の業務もお任せする予定です。 － 経営戦略/事業戦略に基づく営業戦略の立案と実行 － 営業プロセスの仕組み化 － 営業チームの構築・マネジメント |
| 労働条件 |
勤務地 原則フルリモート 勤務体系 ■コアタイムなしのフレックスタイム制度（標準労働時間8時間） ■完全週休2日制（土日祝） 福利厚生 ■社会保険完備 ■休暇 － 有給休暇 － 夏季・年末年始休暇 － アニバーサリー休暇 － 慶弔休暇 － 産休育休制度 ■業務用PC・携帯電話貸与 ■リファラルインセンティブ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － SaaSやソフトウェアなどのIT商材、もしくはそれに類する商材の営業経験（5年以上）－ エンタープライズ/大企業など従業員数500名以上の企業の経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験（課題の特定と抽出、折衝や交渉、クロージング） － 法人向けセールス組織のマネジメント経験 、もしくは事業責任者のご経験（どちらか2年以上） 【歓迎（WANT）】 － 10名以上のフィールドセールス組織のマネジメント経験－ 部長 / シニアマネージャー相当職以上の経験 － 多様なチャネルからのリード獲得やナーチャリング施策の企画経験 － テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験 － HubSpot、Salesforce等を用いたパイプラインマネジメント経験 － データ利活用に関する企画/推進の経験 － 飲食店での勤務経験/飲食企業へのセールス経験 － 10名以上のフィールドセールス組織のマネジメント経験 － 部長 / シニアマネージャー相当職以上の経験 － 多様なチャネルからのリード獲得やナーチャリング施策の企画経験 － テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験 － HubSpot、Salesforce等を用いたパイプラインマネジメント経験 － データ利活用に関する企画/推進の経験 － 飲食店での勤務経験/飲食企業へのセールス経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/05 |
| 求人番号 | 4229332 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- SaaS企業の営業(IS,FS,CS)、マーケティング、人事を中心に支援をしております。 SaaS企業のマネージャーをしていたので、どのような進め方が選考通過、オファー条件を引き上げるかを熟知しております。 まずはご相談ください！
- (2024/05/08)
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