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Sales＆Marketingの知見が搭載された新領域コンパウンドAIaaSの新規事業開発/BizDev責任者
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社Haul
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Sales＆Marketingの知見が搭載された新領域コンパウンドAIaaSの新規事業開発/BizDev責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概略】 - 複数の事業/ソリューションを連続的に立ち上げていくコンパウンド事業において、最重要ロールとなる『新規事業開発』を担うポジションです。 - CEO/COO直下で、生成AI x SaaSである『RekMA』のアセット・基盤を活用しながら、次の柱となる事業を0→1から立ち上げていただく、弊社の事業成長を左右する重要な役割です。 【募集背景】 - 2024年9月後半にプロダクトの資金調達発表&「RekMA」のパブリックローンチを行い、有難いことに多くの企業様からお問い合わせをいただいております。 - 『RekMA』の様々な企業規模や業界のお客様への導入が加速し、導入後の成果事例も積み重なる中で、コンパウンド事業として新たなソリューションづくりを加速すべく、新規事業開発をリードいただく人材を募集させていただく運びとなりました。 【ミッション】 アーリーフェーズで急成長の最中にいる弊社において、CEO/COO直下で新規事業の企画から検証までを一気通貫で推進いただきます。事業化可能なものが見つかり次第、初期プロダクト(MVP)の開発・GTM戦略の検討/実行を担っていただきます。 本ポジションでは、新規事業開発を通じて幅広い業務領域に携わっていただきながら、経営陣と連携しながら、社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行い、ミッション実現に向けて自律的に各種アクション推進していただく役割を期待しています。 【業務内容】 ・中期 - 新規事業/新ソリューションを経営陣と連続的に立ち上げていくこと - 上記を実現するための組織戦略/人材要件を設計し、コンパウンド事業をリードする事業開発チームを組成すること ・短期 - 『RekMA』の次の柱となる2つ目の事業を立ち上げること - 経営陣と連携しながら、事業企画〜検証や初期プロダクトの開発、GTM戦略の立案/実行をリードすること - 中期の事業開発組織の立ち上げに向けて、事業開発/BizDev人材の採用を推進すること 【この業務のやりがい・面白さ】 CEO/COO直下で、経営陣と密接に連携しながら、事業立ち上げや戦略立案/実行に最前線で関わり、自らの手で事業を生み出し、成長させる経験・実績を積むことができます。 コンパウンド事業の成長角度を左右する中心的な役割を担い、社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら連続的に事業の立ち上げをリードする中で、ご本人の適性と意向に応じたCXOやVPポジション、事業部長、子会社社長などの役割に挑戦することを想定しています。 - 社会環境の大きな変化やその中で生まれている構造的な課題を解く、意義の大きな事業づくりを自らの手でリードできる - 生成AI x SaaSという最先端の領域で、新たなカテゴリーのソリューションづくりに第一人者として取り組むことができる - 経営直下で権限を持ちながら、新規事業の立ち上げに必要なあらゆるロールをリードした経験・実績を積むことができる - 今後経営/事業家人材として必須になる最新の『採用スキル・ノウハウ』を、業界のトップリーダーから学び、身につけることができる |
| 労働条件 |
※諸条件、働き方などの詳細は面談の時にお伝えします。 【勤務地】 ・東京都 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日・年末年始休暇 ・有給休暇（最大10日付与） ・入社時特別休暇（3日付与） ・慶弔休暇 【社会保険】 ・社保完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・SO付与予定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 新規事業の立ち上げを0→1フェーズから主導された経験- 既存事業の責任者として事業成長を牽引された経験 【歓迎（WANT）】 - スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者・経営経験- 10億円以上のP/L責任を持った事業執行の経験 - WebやAIテクノロジーについての深い知見、SaaSやDXについての業務経験 【求める人物像】 - 事業開発マインド (現場主義・顧客と対話、仮説立案→実行・検証→改善のサイクルを回せる) - 自身が担うミッション達成に向けて、ラストマンシップを持って取り組める - 知的好奇心が強く、業界動向や技術革新に常にアンテナを張り、ビジネスに活かせる - 越境精神、チームプレイを大切に出来る 【こんな方とマッチします】 - デジタル領域で事業責任者や新規事業開発を経験され、サービスの立ち上げからグロースまでを経験されてきた方 - アーリーフェーズの企業で、自分のこれまでのキャリアでの経験・知見を活かして経営に近い立場で活躍したい - 市場の構造を変え得る、ゲームチェンジ出来るプロダクトの立ち上げに携わりたい |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/06 |
| 求人番号 | 4229922 |
採用企業情報
- 株式会社Haul
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2018年9月13日
【代表者】平田 拓嗣
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都目黒区青葉台1丁目14番4号
【事業内容】
①経営陣やエンジニア、デザイナーの採用業務負荷を減らし、採用ブランドを高めるRecruitment Marketing SaaS
②採用コンサルティング
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