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部署・役職名 | 【1人目人事・CHRO候補】大学の資金調達手段の刷新に挑む東大発スタートアップ |
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仕事内容 |
弊社は「次世代の教育に資本をまわす」をミッションとし、国内の大学・教育機関の財政難を解決すべく、大学の資金調達手段のアップデートを目指している東大発スタートアップです。①大学ごとの在学生・卒業生名簿の整備、②名簿情報の更新を実現するソフトウェアの開発、③大学に代わり個人・法人から資金調達をする事業を展開しています。 大学の自主財源構築に関する強い社会的要請を追い風に、当社は2024年に取引大学数は100大学/780大学を突破、国立大学シェアは6割に到達しました。また創業以来4.2億円の寄付を大学に流通させるなど「大学の経営支援・資金調達といえば当社」という業界内での第一想起を獲得するに至りました。 さらに、2025年からは蓄積した名簿データを活用し、HR領域の資本を教育領域に引き込む新規事業を本格的に始動します。新しい挑戦とさらなる規模の拡大を見据え、これまでななかった新しい資本の流れを一緒に作り出していく創業メンバーを募集させていただきます。 ■想定業務内容 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ・その他、人事企画や制度設計における業務 |
労働条件 |
◆勤務地 東京都千代田区 ◆フレックス制度 コアタイム:12:00~16:00 出社時間:07:00~12:00 退社時間:16:00~21:00 ※休憩1時間を含む 標準労働時間1日8時間 ◆勤務形態 ・業務内容や職種により、リモート・出社・地方出張(滞在)と柔軟な働き方を採用しています ◆待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・諸休暇 ・社用PC・携帯貸与 ・健康診断費用負担 ・有給休暇は入社直後に一定日数を付与 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弊社のミッションへの強い共感・起業家と対等に議論し、意思決定・業務推進をした経験があること ・未経験な業務や分野に挑戦するスタートアップマインドをお持ちであること 【歓迎(WANT)】 ・シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験・事業会社における人事制度の設計に携わった経験 ・100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 4230273 |
採用企業情報
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