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部署・役職名 | 【熊本|プライム上場|内部監査】製造ラインをグローバルに提供するラインビルダー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務概要】 当社における国内、海外のグループ会社の内部監査業務/J-SOX対応全般にお任せします。 【業務詳細】 J-SOX対応監査、業務監査、テーマ監査を含んだ統合内部監査の実施と改善に向けた提案、改善実施支援まで取り組んでいただきます。 監査業務に付随して、関連部門、監査役、専門家等との連携も担っていただきます。 ※これまでの経験やスキルを考慮して担当業務を決定します。 ※グループでの内部統制の維持・向上に向け、業務の幅を広げていただくことも可能です。 【働く魅力】 ■搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。 ■事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ■年間休日126日/ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております。 【当社のご紹介】 1951年設立。生産エンジニアリングと「ものづくり力」という総合力を持ち併せた、世界的にもユニークな企業です。 開発・提案から、設計/部品製造/組み立て・検証/生産立ち上げ/保守・サービスまで、一貫して対応できる体制を構築しており、 海外にも営業・生産拠点を設置し、世界のどの地域においても運用サポートやメンテナンス等に迅速且つ柔軟に対応可能です。 独自のグローバル対応力により、世界中のお客さまに最適な生産システムを提供できるメーカーとして高評価を得ています。 また、システム提案・機械設計・ソフトウェア開発等、それぞれに高い技術力を持つスペシャリストが揃っていることも強みです。 |
労働条件 |
*給与、役職は面談や選考、ご経験を加味して決定いたします。 記載の条件から前後する可能性もございますので、ご認識ください。 【勤務時間】 08:30~17:00(所定労働時間7時間30分) 休憩:60分 【勤務地】 熊本県 *熊本県 熊本市 北区植木町一木111番地 【休日・休暇】 年間休日:125日 完全週休二日制 *土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始4日、慶弔休暇 有給休暇:有 10~20日(最大年間付与20日(入社6.5年後)) 【昇給・賞与】 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(6月/12月) 【年収例】 一般社員→主任→課長→次長→部長 ・メンバークラス 25歳(担当者クラス) : 500万円 30歳(担当者クラス) : 600万円 35歳(係長クラス) : 700万円 ・管理職レイヤー 40歳(課長クラス) : 850万円 45歳(次長クラス) : 950万円 50歳(部長クラス) :1,100万円 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 寮・社宅あり 企業年金基金 持株会 共済会 社員食堂 再雇用制度 役職・地域手当 出産・育児サポート 永年勤続リフレッシュ休暇制度 特許報奨金制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■内部監査部門、経営企画部門、財務・経理部門、法務コンプライアンス部門、リスク管理部門などいずれかの部門で業務経験がある方■内部監査としてキャリア形成したい方 【歓迎(WANT)】 ■英語力がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/10 |
求人番号 | 4230872 |
採用企業情報

- 平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1951年12月29日
【代表者】代表取締役社長 平田 雄一郎
【資本金】26億3,300万円
【従業員数】単体:1,419名(うち正社員1,112名)連結:2,323名(うち正社員1,967名)※2024年3月31日現在
【本社所在地】熊本県熊本市北区植木町一木111
【その他事業所】熊本、栃木、滋賀、東京
【事業内容】各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
【当社について】
Hirataの仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。
※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。
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