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部署・役職名 | ※仙台※ サービスグループリーダー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
ミッション:自社の製品である電源の種類(IH、プラズマetc.)や特徴についての理解を持ち、電気系の知識をもとに、サービスチームの技術的支援、エスカレーション業務を担当して頂きます。 ・横浜及び仙台のサービスへの指導やアドバイス、教育及び成長に対するリード及びサポート。 また、弊社EUの各製品のHQと担当営業及びサービス間の報告及びミィーティング時に必要に応じて参加介入する。総じて、顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努める。 ・有事の際のリーダーシップ。(有事の際に活躍して頂きます。具体的には、事故が起きた際の責任者として窓口になってもらい、初期対応から全般的な安全に絡む責任者になって頂きます。) ・サービスにおける、修理費の削減 |
労働条件 |
昇給: 年1 回(7 月) 賞与: 年2 回(個人評価と会社実績により変動有) 手当: 残業手当 就業時間: 9:00~17:45(休憩1 時間) 休 日: 土・日・祝、年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(8/13~15) 有 休: 初年度10 日(最高40 日)、傷病の場合は有休の他に7 日の休暇付与 社会保険: 健保、厚生、雇用、労災 福利厚生: 退職金(勤続3 年以上)、福利厚生クラブ 定 年: 60 歳(65 歳まで再雇用あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気系の知識を駆使してトラブルシューティングを経験された方。ロジカル思考と問題解決思考に強い方。・ビジネスレベルでの英語使用経験 ・製造現場かフィールドサービス業務でチームをリードしていた人 ・チーム改善に携わったことがある人 ・10年くらいの電機業界での経験・知識 【歓迎(WANT)】 ・ 半導体製造の知識があれば尚可 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/06 |
求人番号 | 4231039 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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