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| 部署・役職名 | MXコンサルタント（3X Sherpa） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大企業CxO/事業リーダーの経営変革（MX: マネジメント・トランスフォーメーション）や、事業・人財開発、さらには一企業を超えたエコシステム創りをシェルパ（共同伴走者）としてリードします ■ビジョン・戦略・価値創造ストーリーの策定と実行 ■顧客の組織開発、人財開発をハンズオン支援（自律型組織、イノベーション創発型組織創り、その為の経営陣ワークショップ、および次世代リーダー向け研修） ■お客様の変革を推進するシェルパとして伴走 優秀な人財が、多様な選択肢の中から弊社を選んでくださる要因としては、「優秀で魅力的なメンバー」「コンサルx事業開発・運営の総合的な力を高められる」「自由なワークスタイル」「社外のネットワーク（エコシステム）が広がること」「成長企業でのダイナミックな経験」などが、挙げられています。 |
| 労働条件 |
【労働時間】 9:00－18:00 （裁量労働制） 【福利厚生】 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 【子育て支援制度】 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度 【休日休暇 ※全て有給】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等 【受動喫煙防止措置の状況】 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 変革の起点として、ビジョン・価値創造ストーリーを描く力 x それを顧客と共に実行する力を有するハイブリッド人財を求めています。◇ 3年以上の戦略コンサルティング経験もしくは同等の事業企画・推進経験 ◇ 弊社・チームの成長ビジョンを共有できること ◇ 自己変革力 （フィードバックを真摯に受け止め、自分を成長させる意志） ◇ 顧客志向・チーム志向 （シェルパとして信頼されること） 【歓迎（WANT）】 ◇「プロジェクトの即戦力になれる方」 顧客案件開拓能力、プロジェクトをリーダー、サブリーダーとして主導した経験、人財組織開発に従事した経験のある方◇「戦略x事業のハイブリッド経験のある方」 大手戦略ファーム経験を経て、事業/ベンチャーも経験された方が、飛躍的に成長できる環境あり） ※特定領域に特に秀でた力を持つ方の場合、ワークスタイルや契約条件は柔軟に設計の余地があります（本人の長期ビジョンや成長ストーリーに応じてカスタマイズ可能） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/01/07 |
| 求人番号 | 4231041 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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