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部署・役職名 | IoTデバイス商品企画マネージャー候補【クラウド録画サービスシェアトップクラス企業】 |
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◆ 募集背景 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」になることです。 人の手間を減らし、不安感を払拭し、時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組むため、カメラをはじめとしたあらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる、次の時代のインフラづくりに挑戦しています。 その中でも、プロダクト・サービスを作る中心の組織、企画本部にて、IoT専任のプロダクトマネージャーとして、モノを通した事業の拡大・成長に挑戦いただける方を募集します! ◆ 部署紹介と本職種のミッション IoTプロダクトマネージャーの部署は、IoTデバイスプロダクトの企画開発を推進しており、現在、10名ほどのプロダクトマネージャーが在籍しています。 常時、プロダクトの新規企画/開発〜お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題/ニーズの深堀などの上流工程〜製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。 既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、 一方で、多くの製品企画〜運用を並行して進めている現状に対して、当部署のマネジメントをその上の立場である部長が兼任している状況であるため、今後の事業・組織成長を見据えて、そのマネジメント職・プロジェクト全般の管理を移管していく必要があります。 まずは、IoTプロダクトマネージャーとして、多様なデバイス/ハードウェア商品の企画開発をリードいただきつつも、段階的に、マネジメント職務として、部長と共に中長期のプロダクト戦略に関わるところを作り上げ、その後、その戦略実行に関わるマネジメント全般をお任せする想定です。 ◆ 仕事内容 <プロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定> 直属の部長と共に、社内外のステークホルダーとの調整をしながら中長期のプロダクト計画の策定を実行していただきます。 プロダクトロードマップの策定には、誰の(WHO)どんな課題(WHAT)をどう解決するか(HOW)にしっかりと向き合って製品コンセプトを立ち上げ、具体的な計画に落とし込む作業を行います。 <プロダクトロードマップの実行> 策定したプロダクトロードマップに従い、部門メンバーにPdMとしてアサインし全体掌握を実行し、プロジェクト進行上の課題に先回りした対応策の検討と調整・交渉業務を遂行いただきます。また、リリース後の製品については販売実績をKPIとして製品改善や営業支援などの業務にも関わっていただきます。 <グループのマネジメント業務> ※ 入社後3ケ月~1年以内を目途に、本人とレポートライン合意の下での着任を想定 直属の部長とともに部体制を構築し、部門メンバー(プロダクトマネージャー)の人材育成・目標管理を実行していただきます。具体的にはプロダクトロードマップの遂行に必要なリソース配置を管理し、メンバーの目標管理と業績評価を遂行いただきます。 現状、30代を中心とした、5〜10名程度の組織をマネジメントいただく想定です。 ◆ 携わる製品例 ・Safie One:「防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ」 ・Safie Pocketシリーズ:「遠隔業務を変えていくウェアラブルクラウドカメラ」 ・Safie GOシリーズ:「LTE搭載クラウドカメラ」 ・Safie Connect:「あらゆるデバイスの映像をSafieのクラウドで一括管理」 ※入社時の状況に応じて、上記をはじめ、何かしらのハードウェア開発が伴う1プロダクトからご担当いただくことを想定しています ◆ 業務の魅力 様々な部署や社外のお客様とコミュニケーションを取りながら、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。また、所属部門ではセーフィーのサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品などデバイス商品企画を推進する部門となり、さまざまなお客様や製品に関われる魅力があります。 マネジメント職務では、セーフィーの将来を支える未来のプロダクトの策定に関わり、メンバーをリードし実行する大きな裁量で仕事ができることが最大の魅力です。 デバイス製品はメーカーやODMベンダーと協業し企画開発を進めます。単なる上流の商品企画に留まらず、具体的な開発業務にも携わることができることもできることも魅力のひとつです。 尚、ご自身が一つのプロダクトに責任を持ち推進する役割を兼務しながらチーム全体をマネジメントするプレイングマネージャーとしての経験を積むことも可能です。 *従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フレックス制(一部部門は除く) ・標準労働時間 8時間/日 ・コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~22:00 休日:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院) 残業:あり(16時間05分)※2023年度実績/裁量労働制適用社員を除く全社平均 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策: ・屋内禁煙/本社 その他:フリードリンク、近距離手当、書籍購入補助、勉強会、セミナー参加費補助、多部署交流ランチ代補助、副業可 ■就業場所の変更の範囲 <雇入れ直後> 本社 <変更の範囲> 会社の定める場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・組込製品やIoT製品に関わる企画・開発の実務経験(PdM, PjMのどちらかの経験)・企画開発製品によってビジネスを作り上げた経験 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通して商品企画を推進した経験 ・チームメンバーのマネジメント経験(人材育成・目標管理など) ・顧客課題やニーズを理解した上で商品企画または開発を実行した経験(顧客ターゲットの選定、要件定義と優先順位付けが出来る方) 【歓迎(WANT)】 ※下記いずれかのご経験がある方を歓迎します!・エンジニア出身でビジネス視点を持ってプロジェクトリードしたご経験がある方 ・仕事/趣味を問わず、組込ソフトウェア、ハードウェアの開発経験をお持ちの方 ・新規事業や新規プロダクトのローンチ経験がある方 ・企画だけではなくユーザーへの販売まで行い自らサービスオーナーシップをもって推進したご経験のある方 ・SaaS/PaaSビジネス経験がある方 ・技術もビジネスも共に理解できる方 ・好奇心旺盛で人を巻き込める方 ・自走してプロダクトリリースまで完遂できる方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方 ・分析力と問題解決能力を持っている方 ・率先力、柔軟性、スピード感のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 上場企業 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/06 |
求人番号 | 4231226 |
採用企業情報
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