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部署・役職名 | 建築施工管理| |
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仕事内容 |
【株式会社共同について】 弊社は1991年の設立以来、コンビナート・プラントの設計・施工・管理などを通じ、 縁の下の力持ちとして製造業を支えてきました。 近年では他社との差別化を図るため積極的に新しい技術や機器の導入し、M&Aによる強靭化も行っております。 「無理難題にも向き合い、決まりを守る」という会社としての確固たる姿勢を強みに多くの顧客様から支持をいただき、コンビナート・プラント関連業務や公共工事など幅広く携わっています。 また、事業だけではなく、全ての従業員、当社に関わる全ての人々にとっての労働環境の向上と健康の増進を目指し、 安全で快適な職場の実現に努め、社会から信頼される企業を目指しています。 【仕事内容】 建築工事、建築設計、リフォーム工事、造園工事、耐震工事、建物解体工事、エクステリア工事を運営する当社で施工管理をお任せします。 <業務詳細> ■リフォーム、耐震工事、解体工事、エクステリアまで多種多様な工事の管理を担当頂きたいと考えております。 工事計画などの書類作成なども業務の1つです。 ■工事が始まって以降は工事計画に沿った工事が実施できているか、工事日程は順調に進捗できているか、安全な工事が実施できているかなど工事現場全体の管理をお任せします。 ■資材、人員の管理や協力会社との円滑な連携業務も重要な業務となります。 ■現場・案件・協力会社について └発注者は四日市市や名古屋に拠点を置く大手企業や設計事務所が中心。製造用原材料や家電・インフラ関連設備など、幅広い分野のメーカーと取引があるため、仕事量は安定しています。当社は元請もしくは一次請として入場し、一次請として入場する場合の元請会社は、発注者の関連企業(子会社)となります。 └1案件あたりの入場者は最低2名~最大20人程度まで。工期は数日~最長1年くらいで、受注額は数万円~30数億円まであります。施工内容としては、数日工事なら「改修・リフォーム」「エクステリア工事」、大きめの案件だと「木造新築」「S造新築」「RC新築」などです。 【組織構成】 従業員数:40名 (2023年8月 現在) 【求人の魅力】 ◎接待なしで残業少なめ。余計な干渉のない風土 ◎転勤なし、現場も愛知県内、三重県内中心で遠方作業なし |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 本社/三重県四日市市(最寄駅:近鉄名古屋線「塩浜駅」) ※現場も四日市市内または愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は現状、5年に1回くらいです。 ※マイカー通勤可(駐車場完備) ※転勤なし 【勤務時間】 8:00~17:00(休憩:昼60分) ※残業あり/月平均10時間 └現場の進捗や段取りによります。 【給与】 月給:420,000円~710,000円 ※上記金額には一律手当を含む ※前職給保証(規定あり):直近の給与明細をお持ち頂ければ、原則として同等以上の高収入をご提案します。 <年収例> 800万円:入社20年目・59歳・部長クラス・月給50万円+ボーナス・諸手当 550万円:入社9年目・31歳・主任・月給35万円+ボーナス・諸手当 【昇給 / 賞与】 昇給:あり 賞与:年2回(計2~4ヶ月目安 *評価・査定による) 特別賞与:業績等による 【休日 / 休暇制度】 <年間休日122日以上> 休日:完全週休2日制(土日祝) 休暇:長期休暇(GW・夏季・年末年始大型連休)、慶弔・有給休暇、産休・育休制度あり ※現場や施工の都合で休日出勤となった場合は、別途振替休日を取得できます。 どうしても代休を取れなかった場合は、法令を遵守し、別途手当をお支払いします。 【諸手当】 通勤交通費:規定支給(業務中の移動交通費全額支給)、 休出手当 残業代:別途全額支給 住宅手当:世帯主のみ。賃貸月2万・持ち家月1万(規定) 資格手当:保有資格による(規定) 【福利厚生】 退職金制度(中退共)、社用車貸与、制服貸与(会社指定作業着を支給) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■建築工事経験(経験者のみ募集)■普通免許(AT可) 【歓迎(WANT)】 ■施工管理経験■1級建築施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 4231382 |
採用企業情報
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