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部署・役職名 | 車載事業に関わる調達(調達企画_業務推進) |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 ●ご担当頂く業務 ・カーナビゲーション、車載システム製品をはじめとした車載機器のグローバル生産拠点のEOL部品管理と推奨部品採用を日本から支援 ・EOL管理業務全般の業務フロー改善、効率化(仕組み、システム構築含む) ●期待する役割 ・これまでの経験にて培ったスキルを発揮し、オートモーティブ事業における部材の長期供給の仕組みが更に強化されることを期待します 【具体的な仕事内容】 ●EOL業務プロセスの標準化、効率化の推進 ・EOL業務プロセス(①EOL申請受付 ②代替品切替 ③LTB(Last Time Buy)数量決定 ④購入先への回答 ⑤枯渇余剰管理、他)のグローバルで一元化された仕組みの構想・構築 ●EOL対応における供給リスクおよびロスコストの低減 ・車載部材の長期供給確保にまつわる課題の抽出、解決策立案・実行と支援およびデバイスメーカーとの交渉 ・量産機種、補給対応における部品EOL(End Of Life)対応業務の実施(部門間調整およびグローバル生産拠点のサポート含む) 【この仕事を通じて得られること】 ・部品EOL課題の解決により、カーOEM様を通じて世界中のお客様に長期間に渡り、製品・サービスを供給継続できることで、達成感が得られます。 ・課題解決にあたり、自らシステム検討を行うことで、デジタルトランスフォーメーションにも繋がる、仕組み構築が可能です。 ・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 [経験]・業務プロセスの改善、仕組みの構築(ITシステム化含む) ・車載向け半導体、電気部品等のデバイス調達 あるいは営業経験 ・BCM(Business Continuity Management)関連の業務経験 [知識] ・半導体、電気部品等の調達方法に関する知識 ・データ集計、管理等の基礎知識(EXCEL等) ・業務コンサルタントスキル(業務フロー構築) [語学] ・TOEIC 600点以上 ・ステークホルダー(サプライヤー、社内各部門)との調整力 ・論理的思考力 ・地道な粘り強さ、ストレス耐性 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 4231899 |
採用企業情報
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