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部署・役職名 | プラント設計| |
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仕事内容 |
【株式会社共同について】 弊社は1991年の設立以来、コンビナート・プラントの計測・設計・施工・管理などを通じ、 縁の下の力持ちとして製造業を支えてきました。 「無理難題にも向き合い、決まりを守る」という会社としての確固たる姿勢を強みに多くの顧客様から支持をいただき、 コンビナート・プラント関連業務や公共工事など幅広く携わっています。 また、事業だけではなく、全ての従業員、当社に関わる全ての人々にとっての労働環境の向上と健康の増進を目指し、 安全で快適な職場の実現に努め、社会から信頼される企業を目指しています。 【仕事内容】 プラント設備の設計業務をお任せいたします。 <業務詳細> ◎お客様からのヒアリング ◎構想設計 ◎基本設計 ◎詳細設計 ◎製造部、工事部への設計指示 など ■現場・案件・協力会社について └発注者は四日市市内に拠点を置く大手企業が中心。製造用原材料や家電・インフラ関連設備など、幅広い分野のメーカーと取引があるため、仕事量は安定しています。 └現場を計測し、どこに配管を通すのか、どのような機器が必要かなどを法令に従って図面にするのが主な仕事です。 【組織構成】 従業員数:40名 (2023年8月 現在) 【求人の魅力】 ◎接待なしで残業少なめ。余計な干渉のない風土。 ◎残業代も休出手当も全額支給。 ◎転勤なし。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 本社/三重県四日市市(最寄駅:近鉄名古屋線「塩浜駅」) ※現場も四日市市内または愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は現状、5年に1回くらいです。 ※マイカー通勤可(駐車場完備) ※転勤なし 【勤務時間】 8:00~17:00(休憩:昼60分) 【給与】 月給:300,000円~710,000円 ※上記金額には一律手当を含む ※前職給保証(規定あり):直近の給与明細をお持ち頂ければ、原則として同等以上の高収入をご提案します。 <年収例> 800万円:入社20年目・59歳・部長クラス・月給50万円+ボーナス・諸手当 550万円:入社9年目・31歳・主任・月給35万円+ボーナス・諸手当 【昇給 / 賞与】 昇給:あり 賞与:年2回(2~4ヶ月目安*評価・査定による) 特別賞与:業績等による 【休日 / 休暇制度】 <年間休日122日以上> 休日:完全週休2日制(土日祝) 休暇:長期休暇(GW・夏季・年末年始大型連休)、慶弔・有給休暇、産休・育休制度あり ※現場や施工の都合で休日出勤となった場合は、別途振替休日を取得できます。 どうしても代休を取れなかった場合は、法令を遵守し、別途手当をお支払いします。 【諸手当】 通勤交通費:規定支給(業務中の移動交通費全額支給)、 休出手当 残業代:別途全額支給 住宅手当:世帯主のみ。賃貸月2万・持ち家月1万(規定) 資格手当:保有資格による(規定) 【福利厚生】 退職金制度、社用車貸与、制服貸与(会社指定作業着を支給) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■プラント設計の経験(特に配管・圧力)■PCの基本操作 ■普通免許(AT可) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/01/08 |
求人番号 | 4232092 |
採用企業情報
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