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| 部署・役職名 | 人事責任者/CHRO |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、組織の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーとしての活躍を期待しています。 具体的には、採用戦略の策定とその実行を通じて優秀な人材を惹きつけ、評価や報酬システムを設計・運用することで、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境を整えていただきます。また、組織全体の文化を醸成し、組織のビジョンを共有する強固なチームづくりを推進していただくことも重要な役割です。 さらに、経営陣と密接に連携し、会社全体の成長に直接的な影響を与えるポジションです。事業拡大に伴い必要となる組織開発や人材育成を設計・実行し、「エンタメ×ソーシャル×買い物」というユニークな価値を支える強い組織を創り上げていただきます。日々の業務では、自らのアイデアを形にし、挑戦を通じて大きな成果を生み出す機会が豊富にあります。 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部での経験5年以上・人事領域での挑戦を通じて、事業成長に貢献したい方 ・新しいアイデアを形にし、ゼロから仕組みを作りたい方 ・B2Cサービスの最前線で勝負したい方 ・エンタメやソーシャルな買い物体験の未来に興味がある方 ・EC業界の進化に情熱を持つ方 【歓迎（WANT）】 ・人事組織の立ち上げ経験者・経営層と全社的なプロジェクトを推進した経験がある その他、「自分の経験が活かせそう」「少しでも興味がある」そんな方もぜひお話ししましょう！ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/10 |
| 求人番号 | 4233051 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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