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部署・役職名 | 【空調機器オフサイト工法の提案】土日祝休み/年間休日120日/東京都江東区 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は1991年創立以来、空調工事・電気工事・衛生工事・建築工事の分野において、安全性と作業効率を高める様々な部材を現場に提供している建設部材メーカーです。 日本の建設シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化等に貢献しております。 今般、建設業界の人手不足・働き方改革に対応すべく、当社の製品力を活かして“現場の作業ボリュームを約80%削減できる工法”を開発し、顧客に提案・拡販を進めています。 【仕事内容】 事業開発部門に所属し、上記課題を抱える大手サブコンおよび、その顧客である大手ゼネコン・大手設計事務所に対して、MCに関わる提案から納品までの一連の業務を担当していただきます。 ※MC(Modular Coordination)とは、建設現場における人手不足問題(”2024年問題”)解消に向け、国交省も導入を推奨している「オフサイト建設」を推進するための新規事業です。 【業務詳細】 技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセス ・お客様の設計図書などを基に仕様決め・図面作成・積算 ・お客様との諸調整 ・お客様および社内製造部門のスケジュール調整 元サブコン社員であるマネージャーからのOJTを積み重ねて、必要な知識を習得頂きます。 社内や顧客との打合せにも参加頂き、コミュニケーションの取り方や押さえるべきポイントを習得頂きます。 ※サブコン出身の中途入社者の活躍実績もありますのでご安心ください。 ※サブコンでのご経験を活かし、誠実に技術的な観点をしっかりご説明できる方を求めています。 【配属先】 事業開発部門 ※東京拠点には営業部門と事業開発部門があり、計8名が在籍しています。 |
労働条件 |
■勤務地 東京都江東区富岡2-5-6 京徳第二ビル 最寄駅: 東京メトロ東西線門前仲町駅徒歩4分 東京メトロ東西線木場駅徒歩8分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 転勤:当面無 【就業場所の変更範囲:当社拠点全般】 ■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 ■給与 月給制 昇給:年1回 賞与:年4回 ※年間合計4ヶ月分/昨年度実績 ■勤務時間 09:00~18:00 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 残業:有 残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■休日・休暇 年間120日 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他(GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇) 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。年次を重ねるごとに付与日数が増えます。 ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■制度・福利厚生 寮・社宅:無 退職金:有 リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可) 社用車貸与あり 制服貸与あり 携帯電話貸与あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建設業で3DCADを使った図面作成のご経験・顧客折衝、コミュニケーションを厭わない方 【歓迎(WANT)】 ・設計、施工図、施工管理経験など建設現場/施工現場のイメージが湧く方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 4234849 |
採用企業情報
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