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【経理部長候補】経理部統括ポジション募集

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社メディカルフロンティア

  • 東京都

    • 資本金48百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 【経理部長候補】経理部統括ポジション募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション
・グループ全体の財務基盤の強化
・新規事業・M&Aの数値的成功を支援
・財務データを活用した戦略的意思決定の支援
・経理部門の業務効率化と高度化の推進
【業務内容】
財務経理部部長候補として、まずは経理業務全般から始まり、
将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

・財務経理業務全般の統括
 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめと報告書の作成
 予算策定・実績管理、財務分析の実施
 税務申告業務の最終確認と外部専門家(税理士、監査法人)との連携
・経営陣との連携
 経営層への財務データを用いた意思決定支援
 財務状況や事業計画の進捗に関する定期的なレポートの作成・プレゼンテーション
 経営戦略に基づいた資金繰り計画の策定と実行
・財務基盤の強化
 収益性向上のための課題抽出および改善提案の実施
 美容医療業界の特性を考慮したKPIの設計とモニタリング
・チームマネジメントと部門運営
 財務経理部門のメンバーのマネジメントおよびスキルアップの支援
 部門全体の業務プロセスの効率化およびITツールの活用推進
・外部関係者との連携
 金融機関や投資家との折衝、資金調達業務
 税理士、監査法人、法務担当者との連携による法令遵守の徹底
・新規事業およびM&A対応
 M&Aプロジェクトにおける財務デューデリジェンスの実施
 買収後の統合プロセス(PMI)における財務面のリード
 新規クリニックや事業の収支計画策定とモニタリング

※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
労働条件 試用期間 : 有 6か月※試用期間中は有期雇用(契約社員)契約となります。
就業時間:①9:00~18:00or②10:00~19:00(休憩1時間)いずれかの選択制
休日:土日
残業:あり
【年収】
8,000,000円~12,000,000円
◆月給:620,000円~930,000円
内訳 (基本給+業務手当)+役職手当
※月給にはみなし残業代45時間分(月額158,900円~)が含まれます。
※みなし残業時間超過分は別途支給
※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します
※入社後6か月間は契約社員となり、有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします

<待遇・福利厚生>
◆交通費(上限/月3万円)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当
◆退職金制度(勤続3年~)
◆時短勤務制度(勤続1年~)
◆健康診断(定期健診)
◆インフルエンザ予防接種
◆私服勤務可能
◆施術社員割引
◆敷地内禁煙
◆クラブ活動
◆リフレッシュ休暇制度

<休日・休暇>
◆年間休日110日(シフト制/月9~10日休み)※シフト制ですが、基本的には土日休みです。
◆年間休日120日(完全週休2日制)
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆生理休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での経理部門でのマネジメントのご経験をお持ちの方
・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・年商100億円規模の経理・財務経験
・公認会計士、税理士等の資格を有している方
・M&A経験者

■ポイント
・多彩なキャリアステップ
 経理責任者から部長・CFO、または新規事業やM&A統括へのキャリアアップなど、多様な道が広がっています。
 実績次第で短期間での昇進や責任範囲の拡大が可能です。

■キャリア
・課長(現ポジション)としての成果を基に部長職への昇格
 入社後は財務経理部門の課長として業務を担当し、部門運営や戦略的財務計画の推進で成果を上げることで、部長ポジションへの昇格を目指せます。
 部長としてグループ全体の財務経理機能を統括し、経営層への直接的な提言機会が増えます。
・将来的にはCFO(最高財務責任者)へのキャリアアップ
 部長昇格後は、さらにグループ全体の財務戦略を担うCFOとしてのポジションを目指せます。
 経営陣の一員として、M&A、新規事業、資金調達を含む経営の中核を支える役割を果たします。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/01/09
求人番号 4234996

採用企業情報

株式会社メディカルフロンティア
  • 株式会社メディカルフロンティア
  • 東京都

    • 資本金48百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月】2015年3月
    【代表者】山下 奈津紀
    【資本金】4,800万円
    【従業員数】467名(2022年2月時点)
    【本社所在地】東京都港区西新橋3-25-33
    【その他事業所】郡山事業所、コールセンター

    【事業内容】
    経営/ビジネスコンサルティング

    【当社について】
    我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
    既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。
    創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。
    公認会計士、USCPA資格保有者、証券アナリスト、外資系戦略コンサル、外資系金融出身者など専門家が数多く在籍しています。

    【メディカルフロンティアが目指すもの】
    メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
    そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
    近年、ヘルスケア領域ではめざましいテクノロジーの進歩がありますが、ヘルスケア業界全域を見渡すとまだまだテクノロジーの力を必要としている分野・領域がたくさんあります。
    私たちは2015年より医療機関・クリニックのDXに取り組んできましたが、これは一例にすぎず、ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力で新たな楽しさを質・量ともに増やすことができると信じています。

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