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| 部署・役職名 | CTO候補 |
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| 仕事内容 |
主力プロダクトは大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。 ＜期待する役割＞ 今後の事業成長や、導入企業様へのさらなる価値提供を見据えて、開発体制の強化に取り組んでいます。ここまで開発組織を支えてきた共同創業者CTOから役割を引き継ぐ、次代のCTO候補を募集しています。 1on1支援ツールの提供価値を高めて飛躍的な事業成長を実現するために、会社経営に参画し、開発部門の責任者として全社視点でプロダクトを牽引するCTO候補をお任せいたします。 プロダクト開発本部の責任者としてプロダクトマネジメント本部やカスタマーサクセス本部、CEOやCOOと連携をしながら、プロダクト価値の引き上げ、国内向けの中小企業向け・海外展開、新サービス開発を牽引していただきます。 ご入社後は、現CTOと伴走しながら業務を引き継ぎます。現任のCTOはその後エンジニアとして役割を変えて在籍を予定しています。 開発組織のパフォーマンス高め、より良い姿にしていくためのリーダーシップの発揮を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定（技術選定・優先度検討） ・開発プロセスの改善 ・エンジニアメンバーのマネジメント・採用/評価/育成 ・状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。 ＜開発環境・技術スタック＞ 言語：Python, TypeScript, Ruby フレームワーク：FastAPI（Asyncio）, Angular, Ruby on Rails インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform CI/CD：GitHub, Code Pipeline 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux） デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可） ＜ワークスタイル＞ 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。 オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30－19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。 ＜開発フロー＞ 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5－6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。 ＜開発組織カルチャー＞ 開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。 自社プロダクトを活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験 ・人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験 ・多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験 ・Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験 ・利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験 |
| 労働条件 |
【年収】 1000〜3000万円 ※応相談 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働制（下記いずれかの変形労働シフトを選択） シフト：A 8:30－18:00、B 9:00－18:30、 C 9:30－19:00 休憩時間 60分 平均所定労働時間 160時間／月 【休日】 ・土曜日、日曜日、祝日、および会社の定めた日 ┗第2金曜（※）、第4金曜（※）、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日 ※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。 ・2025年 年間休日：141日 【福利厚生／制度】 ・入社年度特別有給休暇 入社日に特別有給休暇を3日付与。有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能 ・慶弔休暇 ・定期健康診断 ・PC 支給 ・休憩室あり、ウオーターサーバーあり ・社会保険（健康/年金）完備 ・労働保険（労災/雇用）完備 ・健康診断の実施（年に1回実施） ・有給付与（年間の内5日間は1時間単位で取得可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ、新規事業の開発経験がある方・エンタープライズ向けB2B SaaSの開発経験 ・開発組織のピープルマネジメント経験 ・開発フローの整備、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験 ・メンタリング、コーチングの経験 ・技術コミュニティ活動やOSS活動などの技術広報経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/08 |
| 求人番号 | 4235196 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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