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3a.b【東京本社】人事企画

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	3a.b【東京本社】人事企画
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	HRマネジャーとして人事企画全般の立案・実行をお任せします。経営が実現したいことや、会社全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各部門と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務をリードいただける方を募集します。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとにCHROやシニアマネジャーとのディスカッションベースに、特定業務に限定せず、有機的に関わっていただくことを想定しています。【主な業務内容】・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用（ポテンシャル：働き方などスモール設計）・評価、報酬に関する制度企画、パフォーマンスマネジメントの実行・タレントマネジメント、組織設計に関わる施策の立案と実行・社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用・MVV浸透のための企画、立案および組織改革の支援　・その他、事業戦略やsurvey含むデータを活用した組織課題、人的課題の分析および対応策の立案と実行や昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画、運用など　【採用背景】・組織の変革期に向き合うためにHR組織を強化するための増員募集です。【ポジションの魅力】配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。上記の主な人事企画は採用と人材育成・組織開発を統括するシニアマネジャーが担っているため、主担当マネジャーとして人事企画をお任せするポジションです。【得られる機会】組織拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略・事業戦略を実現するためのより上流のHR戦略構想や制度企画により価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。 ◎事業拡大フェーズの企業における戦略人事を担当できる。 ◎経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。 ◎データ×人事の領域の経験も伸ばせる。 ◎HRBPなど、より事業寄りの立ち位置でのHRキャリアにチャレンジすることも可能。 ■選考方法 1次選考：所属面接 2次選考：最終面接内定
労働条件	想定年収：860万円～1,000万円 ※上記は想定の為、選考時の評価、現職の給与を加味いたしまして、上記範囲外も含めて最終的にオファー致します。【昇給・賞与】昇給年 1 回、賞与年 3 回【雇用形態】正社員（試用期間 3 ヵ月：試用期間中の条件の変動なし）【受動喫煙対策】屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）【就業時間】フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)　リモートワーク：有　残業有【休日休暇】土日祝日、年次有給休暇、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）【福利厚生】各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入 ●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度（※適用条件あり）【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
応募資格	【必須（MUST）】以下のようなご経験をお持ちの方・事業会社での人事企画業務経験・組織運営の課題把握と組織の課題に基づいたタレントマネジメント、人材開発の業務経験・人事評価制度設計、組織開発の業務経験・マネージャーもしくはリーダーとしてのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・IT企業（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験・人事企画以外の人事業務経験（異動、評価、報酬、労務、採用など）・現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードした経験【求める人物像】・弊社のMission / Vision / Value / に共感できる方・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務を推進することができる方・社内外で良好なリレーションシップを築くことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/01/10
求人番号	4237570

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弥生株式会社

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