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| 部署・役職名 | エンジン、ボディー部品、電池パック、ギガキャスト等の生産ラインにおける内製デジタル文化の醸成推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 素形材から完成車までスルーで生産する工場で、最新工程のラインを担当し、安全、品質、生産性等向上を目的としたデジタル文化醸成の内製推進を担当します。 ユーザー（＝モノづくり現場の仲間）に寄り添ったデジタルとデータ活用を実践する業務です。 【詳細】 ・生産現場の業務のデジタル化、生産ラインのIoTの構築 ・生産活動のデータエンジニアリング（製品品質のAI/BDを活用したデータ活用技術の開発及び展開など） ・デジタルを駆使した改善活動 アイデア立案とその改善具現化（TPSをベースとしたムダの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化） ・新規ライン立ち上げプロジェクト業務 社内外の関係部署と連携しての次世代車両生産ライン構築 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 年収：6,000,000円～16,000,000円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・理系若しくは文理融合系の高専卒以上 ・デジタルリテラシー ・モノづくりへの興味 ・自身を常にアップデートし続ける学び意思を持つ方 ＜WANT＞ 【下記に関するご経験のいずれかを有している方】 ・デジタル技術やデジタルツールに関する豊富な知識、実務経験 ・データサイエンスに長けた素養 ・エンジン、エンジン部品またはその他工業製品の生産技術、工場管理業務経験 ・変革を起こす意欲と能力を持ち改善活動を行える実経験 ・生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力 ・即戦力として業務改善に取り組める経験やスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/11 |
| 求人番号 | 4249680 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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