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| 部署・役職名 | 【大阪】シニアマネージャ／ディレクター／パートナー |
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| 仕事内容 |
【コンサルタントとしてのミッション】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業等 【案件事例】 ■大手製造業様 全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ■医療メーカー様 人間ドック事業の新規立ち上げ ■ファッションブランド様 ワークスタイル改革プロジェクト ■国内建設業様 全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ■大手小売業様 全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト ■総合電機メーカー クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 【経営幹部としてのミッション】 ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保、ならびに向上のための施策立案／実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング 【磨ける能力／経験／仕事のやりがい】 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ■賃金形態：年俸制（固定残業 40時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：無 ■社宅：無 ■社員寮：有 ※入寮条件あり 【勤務地】 大阪府大阪市北区梅田 or 大阪府大阪市中央区平野町 上記もしくは関西圏のクライアント先 ※プロジェクトによっては、東京の案件にリモート参画いただく可能性もございます。 【休日休暇】 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 【社会保険、福利厚生など】 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸／売買対象） ※今後もより良い制度の提案があれば、随時取り入れていく予定です。 【入社後フォロー】 スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 【キャリアパートナー制度】 今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上）・下記いずれかの経験をお持ちの方 －ITコンサル経験（5年以上） －プロジェクトマネジメント経験（5年以上） －プログラムマネジメント経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/11 |
| 求人番号 | 4249700 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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