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| 部署・役職名 | 人事企画／制度設計 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Mission】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 また、中長期的な採用活動の為に、採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 【具体的な業務内容】 制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。 ■制度設計と運用 ・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計／見直し ・組織風土や企業文化にマッチした、制度の導入とその運用サポート ■人事戦略の立案・推進 ・企業の中長期的なビジョンに基づいた、人事戦略の企画／実行 ・労働市場のトレンドや社内データを活用した、人材ポートフォリオの構築 ■タレントマネジメント ・社員のキャリアパスの設計、および後継者計画（サクセッションプラン）の構築 ・リーダー育成プログラムや、能力開発施策の企画／運営 ■採用・人員配置戦略の支援 ・採用計画の策定やプロセスの最適化 ・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ■組織開発とエンゲージメント向上 ・組織文化醸成や、エンゲージメント向上施策の企画／実行 ・社員アンケートやワークショップの実施と、そのフィードバックを基にした施策立案 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし 【給与】 応相談／年俸制 基本給＋固定残業手当 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 【勤務地】 東京都品川区上大崎 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 【休日】 ・土日祝日休み ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 【福利厚生】 ・技術書購入サポート ・勉強会／イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク （Coffee／ミネラルウォーター等） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 ・加入保険（健康保険／厚生年金／介護保険／雇用保険／労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PURPOSE／MISSION／VALUEへの共感・人事制度設計の企画、運用実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント能力 └ 複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の刷新や導入経験└ 中規模～大規模組織での制度改定プロジェクト経験 ・IT業界、スタートアップ特有の知識や経験 【求める人物像】 ・戦略的思考で組織全体を見渡せる方 ・社員一人ひとりの成長や、働きがいを重視できる方 ・変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/12 |
| 求人番号 | 4249711 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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