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部署・役職名 | 【教育×BtoB】営業戦略・営業企画担当 |
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仕事内容 |
【ミッション】 当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。 今回の募集はこの人材育成支援事業における事業戦略に基づき、データ分析~戦略立案・実行支援を担当してくださる方の募集となります。 【業務内容】 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデータ分析全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。 ・営業データや受注データの分析:事業部のパフォーマンスを測定するために、営業データと受注データを収集し、分析する。 トレンドの特定、売上の予測、及び成果に影響を与える要因の識別を実施 ・事業戦略の立案支援:分析結果を用いて、市場の機会を識別し、事業部門の戦略計画に反映。 競合分析、市場動向、顧客行動の詳細な調査を通じて、新たな事業機会の発掘やリスクの低減策を検討。 ・営業戦略とマーケティング戦略の策定:データ分析の結果から営業チームとマーケティングチームの戦略が最適になるよう検討。 ターゲット顧客の特定、効果的なキャンペーン戦略の設計等、ROI(投資対効果)が最大化できるよう貢献する。 ・会議資料の作成とプレゼンテーション:分析結果をわかりやすい形式でまとめ、定期的な会議や経営層への報告資料を作成。 データビジュアライゼーションやストーリーテリングを用いて、意思決定過程をサポート ・クロスファンクショナルチームとの協働:他部門と連携し、データを活用した問題解決に取り組む。 他部門との協力によりデータ収集・分析プロセスの最適化を図るとともに、関係部門と連携し、戦略的な意思決定を支援する 【使用ツール】 ●分析ツール: Google Analytics4 / keywordmap / User Insight/ FORCAS / KIシリーズ/tableau /Excel ●データソース: AccountEngagement(旧Pardot)、Salesforce、受注管理システム、受講管理システム、顧客アンケート |
労働条件 |
職種 / 募集ポジション:BtoBデジタルマーケティング 営業戦略・営業企画担当 雇用形態:正社員 【給与】 年収 600万円 〜 800万円 月給:350,000円~470,000円 ※年齢・経験により優遇いたします。 【勤務地】 103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【勤務時間】 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分/休憩時間:60分) 【加入保険】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【応募資格】 ・四年制大学卒業以上 【休日・休暇】 年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 【試用期間】 6カ月 ※条件等に変更ありません 【その他】 ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。 (一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。 【選考フロー】 書類選考 一次選考:オンライン面接 二次選考:オンライン面接・適性検査(V-CAT) 三次選考:役員面接(原則対面) ※状況により変更させていただきます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 営業企画や事業企画部門における以下のような実務経験や知識・知見を有していること・実務経験:BtoBビジネスにおけるSalesforceを活用したデータ分析の実務経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力:チーム内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力 ・問題解決能力:データを用いて複雑な問題を解決する能力 【歓迎(WANT)】 ・BIツールの使用経験:Tableau、Power BIなどのBIツールを使用した報告やダッシュボードの作成経験・プロジェクトマネジメントのスキル:複数のプロジェクトを管理し、期限内に成果を出す能力 ・高度な分析技術:機械学習や予測分析など、高度なデータ分析技術の知識と経験 ・データガバナンスとデータ管理の知識:データの品質、セキュリティ、プライバシー保護に関する知識と実務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/05 |
求人番号 | 4253120 |
採用企業情報

- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- 日用品
- 教育
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会社概要
JMAM(ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というスローガンのもと、
人材育成支援、出版、手帳・カレンダーの大きく3つの事業を展開しています。
一つめは人材育成支援事業です。
いま、社会では企業から教育を受けて学ぶだけではなく、
個人自らが叶えたい働き方やキャリアに向けて必要な能力を身につけるため、主体的に学び続ける必要があります。
教わるのでなく、自ら育つ環境をつくる。JMAMではそれを「学びのデザイン」と呼んでいます。
あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、
従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、
その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。
目指すのは、個人や企業にとってのビジネスキャリアにおける“かかりつけ医”のような立場。
その方の知識、スキル、行動、特性、ビジネスキャリアを共有しながら、必要な学びやテーマ、
スキルを都度ガイダンスしていくようなサービスを構築したいと考えています。
二つめは出版事業です。
JMAMが発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、
海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。
コンセプトは「Books&コミュニティ」。「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、
出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。
三つめは手帳・カレンダー事業です。
JMAMが大切にしている言葉に「時間(とき)デザイン」があります。
単純なスケジュール管理ではなく、人生を彩る時間(とき)のデザインです。
手帳やカレンダーに「書いたり」「考えたり」する能動的な行為を通して自己と向き合い、
過去、現在、未来すべての「とき」を実感し、人生というかけがえのない「とき」を充実したものにデザインしていく。
そのお手伝いをしていくことが、日本ではじめて手帳に時間目盛りを導入した私たちの使命だと考えます。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。
「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。
JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、
やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。
けして予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、
そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、
「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。
そして願わくば、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。
成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、
積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。
JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というスローガンには、そのような想いを込めています。
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