転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | DX化推進統括マネージャー（室長） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
情報システム部門から独立したDX推進室を新設します そこで 働き方改革やデジタルワークなどのDX実現に向けた社内の 風土改革の推進責任者として、デジタル化施策の推進を行います メンバーは、課長職を配し、情報システム部門から一般職の 3名体制で推進していきます。 具体的には 1.DX推進全体の統括 DX戦略の策定とプロジェクト推進の指揮 社内システムの統一化・DX化を目的としたロードマップ作成および実行 2.プロジェクト支援と監督 各部門の要件定義や業務フロー改善のサポート 課長級メンバーや他部門との連携を通じた実務支援 ※部下育成もお願いします |
| 労働条件 |
■就業時間09:00〜18:00 ■年間休日121日（土・日・祝・その他）2023年度 ■待遇他 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続4年以上） 他に確定拠出年金制度同時加入 賞与：年3回支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 座学後、OJT（半年から一年程度） ■各種資格補助あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■技術手当 ■役職手当 ■互助会制度 ■資格奨励制度 ■ストレスチェック ■資格奨励制度 ■表彰制度 ■慶弔休暇 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金・長期傷病給付金 ■ライフサポート倶楽部加盟（各種サービスや宿泊施設割引） ■傷害補償共済 ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 プロジェクト管理やセールス、カスタマーサクセスの実務経験（3年以上）又は 総務や管理部門でDX化等の改革改善の経験 （未経験者の場合、業務改善や顧客折衝の経験があると望ましい） 【歓迎（WANT）】 リーダーシップ: プロジェクト全体を統率し、チームをリードできる人材育成: 後継者育成を計画的に行う能力のあるかた |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/10 |
| 求人番号 | 4257240 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です