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サステナビリティ推進室 マネジャー
年収：応相談
採用企業案件
ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | サステナビリティ推進室 マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用背景と課題 ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。 今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。 ■業務内容 ・当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 ・統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示 ・ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど） ・Scope1~3の算定と管理 ・サステナビリティ推進会議の運営サポート ・サステナビリティに関する業務のAI/DX化 ■必須条件 ・マネジメント経験 ・経理財務経験、もしくは管理会計経験 ■歓迎条件 サステナビリティに関する実務経験 |
| 労働条件 |
■年収 620～780万円 ※上記年収は目安であり選考を通じて上下する可能性があります （上限額以上のご提示となる場合もございます） ※賞与有 年2回（6月、12月） ■勤務時間など 9：30-18：30 ※働き方について ・テレワーク制度あり（事前申請→許可制） ・柔軟な働き方を支援するためコアタイム11:00-15:00にトライアル短縮中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験・経理財務経験、もしくは管理会計経験 【歓迎（WANT）】 ・サステナビリティに関する実務経験■求める人物像 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体的に業務遂行できる方 ・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる方 ■勤務時間 9：30～18：30 フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。 ※本社への出社勤務を前提としております。 ※テレワーク制度（事前申請・承認制）がございます。 ■休日休暇 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇 入社時10日付与 就業年数に応じて最大20日間支給 夏季休暇 3日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 ■福利厚生 昇給・昇格 通勤交通費全額支給 社会保険完備 マッサージルーム完備 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 社員持株会 各種福利厚生施設の利用 各種表彰制度 永年勤続表彰 退職給付金制度 定期健康診断 卵子凍結助成金制度 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/28 |
| 求人番号 | 4272759 |
採用企業情報
- ディップ株式会社
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- 資本金1,085百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1997年3月
【代表者】代表取締役 冨田 英揮
【資本金】10億8,500万円
【従業員数】2,964名（2024年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く
【本社所在地】東京都港区六本木3-2-1
【事業内容】アルバイト・派遣・正社員のお仕事情報提供、看護師の人材紹介、DXサービスの提供
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