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| 部署・役職名 | HPC事業部門の社内SE（実務担当者） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社グループビジョンの一つ「DX推進」実行におけるデジタル技術を活用したサプライチェーン・エンジニアリングチェーン変革の企画、提案、実施を加速させている中で、事業部門のIT組織に所属（本社のDX/IT部門ではない）し、社内SEとして活躍してもらいます。今後、数億円規模のデジタル投資によるサプライチェーン・エンジニアリングチェーン改革が事業戦略として掲げられており、デジタル推進のためのコア人材として、募集部門に所属しビジョン達成に向け、その役割の一翼を担って頂きます。近年のデジタル推進機運の高まりもある中で組織の増強に力を入れており、様々な専門性や技術スキルを持つ人材を集いOneTeamとなって、改革を推進して行きたいと考えています。 ■求める人物像 拡大を続けるHPC事業の変革に寄与する強い思いを持った即戦力な人材。 事業部門が抱える様々な課題を解決するため、物事を論理的に思考し、、最適なソリューションを提案・提供していける人。 システムの全体像を描き、事業トップクラス以下、様々なステークホルダーの意見を取りまとめながら、プロジェクトのゴールに向かってリードしていける人。 さらに、プロジェクトマネジメントだけでなく、社内SEという立場で技術力や専門性を活かせる人。 ■職務の特色 「HPC事業価値の最大化」に向けて、上流工程から携わり、事業を成功に導く、デジタル推進ソリューションを提案・実行していく仕事です。様々な専門性、技術、スキルを活かし、事業課題そのものの特定や見極め、IT戦略やグランドデザインの構想・策定等を通じて、価値提供をしていくことが大きなミッションです。当該事業部門では、数億円の投資によるデジタル/IT強化が打ち出されており、活躍の場は多数、拡大しています。 ■職務の概要 攻め/守り、いずれかの業務を遂行してもらいます。 攻めのIT：サプライチェーン改革戦略に基づく各種システムの導入・チェーン連携/見える化し需要/製造現場の変動兆候を捉え、生産・販売・在庫を俊敏に調整するマネジメント革新の実現によるROIC改善、業務プロセスの改革、再設計や業務処理の効率化・省力化、・・・など 守りのIT：事業部門保有の稼働中システム、工場ITインフラやアプリケーションの安定運用・保守、継続改善による高度化や提供価値向上、ユーザサポート（ヘルプデスク）、IT－BCPやIT統制対応（内部統制）、稼働中システムのクラウドリフト/シフト化、・・・など 変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり ■業務の詳細 攻めのIT： 事業部門のデジタル戦略に基づいたサプライチェーン/エンジニアリングチェーン改革・再設計に関する複数プロジェクトへの参画（PLあるいはメンバーとして） 守りのIT： 稼働中各種システムのITSM（ITIL）、IT－BCP策定、IT統制対応（内部統制）、システム更新、バージョンアップ、法規制対応、IT/OTセキュリティ対策などの安定運用業務 ■活かせる／ 身につくスキル 【活かせるスキル】 ・要求のヒアリングや課題抽出、要件定義のスキル、システムの実装方針策定、アーキテクチャ設計スキル ・プロジェクト管理スキル、コミュニケーション（ユーザー折衝）スキル ・サプライチェーン（受注出荷・調達・生産計画・製造管理・在庫管理・品質管理・物流管理）、エンジニアリングチェーン（設計・開発・試作・保守保全）の業務改革/改善の経験 ・PLM（E－BOM,M－BOM含む）、LIMSに関する業務経験 ・DBMS（Oracle,SQLServer,など）知識、設計、実装の経験、クラウド（SaaS,PaaS,データベース：AWS/Azure）利用経験 ・IT/OTセキュリティ、会計（工業簿記）、統計の知識 【身につくスキル】 ・上記「活かせるスキル」のさらなる向上 ・デジタル技術を活用したDX推進（業務変革）のスキル ■職場の雰囲気 HPCのDX/ITを推進する組織です。SCMxECM改革を進め、製品の品質向上や組織の効率運営を実現することを目指し、本社ITや事業部他部門と協力し自由闊達に議論しながら、進めています。 |
| 労働条件 |
■初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし 名古屋市瑞穂区 ・名鉄名古屋本線 神宮前駅（徒歩15分） ・JR東海道本線 熱田駅（徒歩15分） ・名古屋市営バス 雁道（徒歩5分） ・名古屋市営バス 高辻（徒歩15分） ■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ※ 試用期間あり（3カ月間） ■勤務時間 標準労働時間帯 8：30～17：15（休憩 45分） ※ 年間所定内労働時間 1919時間10分 ※ フレックスタイム制度あり ※ 時間外労働あり ※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります ■給与 <2023年度入社者初任給実績> 大学院（修士）了 265,300円 大学卒 245,300円 高校卒 183,900円 ※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします <想定年収例> 大学卒 30歳 669万円／月給33万円 ※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 35歳 824万円／月給39万円 ※ 家族手当（扶養家族3名）・住宅手当・残業25h/月込み 昇給 年1回 賞与 年2回 通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給 住宅手当 当社規定により 3,200円～20,000円を支給 注1 家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1 注1 管理職採用の場合は支給対象外となります ■休日・休暇 年間休日 125日 ※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります 週休2日制 年末年始休暇 年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与） 特別有給休暇（結婚、忌引など） ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 65歳定年 育児休職制度 介護休職制度 独身寮・社宅制度 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） 法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業界】事業会社の情報関連部門、もしくはシステムインテグレーター 【職種】 社内SE,Sier,コンサルタント 【知識】 サプライチェーン・エンジニアリングチェーン領域に関する知識 【経験・能力】 以下の経験のいずれかがある人 ・要求のヒアリングや課題抽出、要件定義のスキル、システムの実装方針策定、設計力 ・プロジェクト管理スキル、コミュニケーション（ユーザー折衝）スキル ・サプライチェーン（受注出荷・調達・生産計画・製造管理・在庫管理・品質管理・物流管理）、エンジニアリングチェーン（設計・開発・試作・保守保全）の業務改革/改善の経験 ・PLM（E－BOM,M－BOM含む）、LIMSに関する業務経験 ・DBMS（Oracle,SQLServer,など）知識、設計、実装の経験、クラウド（SaaS,PaaS,データベース：AWS/Azure）利用経験 ・IT/OTセキュリティ、会計（工業簿記）、統計の知識 【経験年数】 8年以上 【ポジション（リーダー他）】 主任（係長）クラス、主要プロジェクトのプロジェクトリーダー ★必須要件_資格 なし（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます） ★必須要件_ 語学力 メール利用による読み書きは出来ること（英語含むグローバルコミュニケーション能力） 【歓迎（WANT）】 ●歓迎_職務経験【業界】 半導体業界だとよりベター 【経験年数】 15年以上 【ポジション（リーダー他）】 プロジェクトマネージャー経験者 ●歓迎_語学力 海外グループ会社のITスタッフと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/23 |
| 求人番号 | 4274805 |
採用企業情報
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