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管理職候補_アジャイル推進部

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	管理職候補_アジャイル推進部
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県大阪府
仕事内容	【SHIFTの挑戦】売上高1､000億円を達成し、「1兆円企業」を目指して進化をつづけている当社。私たちの成長は単なる規模拡大ではなく、お客様の事業戦略を支える基盤を提供し、社会全体に価値をもたらすことを指します。 VUCA（不確定で複雑な時代）を勝ち抜くためには、柔軟かつ迅速な意思決定が求められます。SHIFTはお客様の課題を即座に捉え、スピーディかつ的確にソリューションを提供することで、成長を加速してきました。当社が市場の変化に即応できる基盤をさらに盤石にすることで、お客様への価値提供を向上させていきます。【募集背景】 SHIFTでは、先端技術と長年培ったノウハウを基盤に、お客様のIT開発効率化とDX推進を支援しています。特に昨今、迅速かつスケーラブルなシステム構築を可能にするDevOpsやアジャイル手法の需要が急速に高まり、事業戦略を実現する柔軟な基盤構築が不可欠。そこで現在、全社的な最重要テーマ（※）として「ビジネスアジリティ」の推進を当社は掲げています。お客様への、スクラム教育支援、アジャイル導入支援、アジャイルテスト戦略支援など、多岐にわたるソリューションを提供。これらサービス提供を加速し、お客様のビジネス変革を成功に導く体制を強化するため、新たなリーダーを募集します。「ビジネスアジリティ」はSHIFTの企業文化そのもの。スピード感もって成長事業を牽引いただく、要のポジションです。 ※参照：2024年8月期第3四半期決算説明会資料P35／現在の売上高2,000億円規模のステージへ到達するための最重要テーマとして掲げています【仕事内容】複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。・サービスマネジメント（アカウントマネジメント）　└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上　└戦略立案および商談受注までの推進　└売上げ責任額年間5～20億円の達成・組織マネジメント　└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動　└配下メンバーの育成、評価・アジャイル、DevOpsサービス推進　└アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施　└事業部の技術やノウハウの全体最適化　└上記に関わる技術選定、製品選定など【キャリアパス】組織長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。【部門概要】ソリューション事業部アジャイル推進部ソリューション事業部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っています。そのなかでも、アジャイル推進部は「アジャイル導入支援」「アジャイルQA支援」「スクラム推進支援」「プロダクトオーナー支援」「開発チーム導入」など、多岐にわたる支援を通じて、既存システムのあるべき姿を検討・設計し、インフラの構築も行っています。 SHIFTが業界全体に影響を与える存在でありつづけるために、アジャイル推進部のさらなる成長をともに支えていただける方をお待ちしています。【当ポジションの魅力】・SHIFTの事業成長の要となるポジション当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。・多様なプロジェクト経験を積める幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。・裁量権と成長環境スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。・成果主義と透明性の高い評価制度成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。・共創力の醸成社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。
労働条件	■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■試用期間　3か月 ■想定年収：700万円～1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■月給：583,333円～1,250,000円＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）583,333～1,250,000円 2.固定残業手当 110,800～237,400円 3.確定拠出選択金 55,000円 ■休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇【年間休日120日以上】・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇（結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇など） ■所定時間外労働有（月平均8.0時間 ※2024年度実績）【時間外手当について】 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※月給500,000円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月95,000円〜支給　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■待遇・福利厚生・各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）・産前産後、育児、介護休業制度・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・勉強会・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（社員総会・アワード）など「受動喫煙防止」のための取組み受動喫煙防止対策：あり対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なりますー福利厚生詳細ー ■休業・勤務制度: 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度 ■子育て支援: 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ ★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）　日本企業平均30.1％ ※1　 ★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）　日本企業平均84.1％ ※2 ※1※２　育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。日本企業平均…厚生労働省　令和5年度雇用均等基本調査より ■介護支援: 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給） ■スキル支援: 資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム ■業務効率化: 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ■健康保険組合提携サービス: 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ■社内施設: フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ■生活支援: 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行） ■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ■クラブ活動: 60以上の部活（活動費支給） ■社員紹介・アルムナイ制度: 紹介者・入社者双方に手当金支給 ■ふるさと納税支援サイト「まん福」: 申し込み時の費用は会社が一時負担返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺されるーその他取り組みー ■技術勉強会・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。・SHIFT QA Night プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。・学びの広場SPARK 従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。 ■社内イベント・テクシェア SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。・S-1グランプリ半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。 ■ファミリーイベント・シフトモKids ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。・シフトモKids サマーキャンプ従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。・シフトモKids サマースクール夏休みの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。
応募資格	【必須（MUST）】・システム・ソフトウェア開発経験・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験・組織マネジメント経験・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験【歓迎（WANT）】・プリセールス経験・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・組織の変革をリードできるリーダーシップをもつ方・アジャイルやDevOpsの知見を活かして事業の拡大に貢献したい方・数値目標達成に向けた戦略立案と実行力をおもちの方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/23
求人番号	4277695

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