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| 部署・役職名 | ＜急募＞【経験者】ITコンサルタント・マネージャー（大企業向け/グローバル事業/事業拡大前フェーズ） |
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■募集背景/部署について TMSサービス事業の拡大を見据え、ITコンサルタントとして自立しているクラスを採用したいと考えています。 コンサルとしてスペシャリスト志向をお持ちの方を求めつつも、ジュニア層の育成も必要なため、組織マネジメントへのご関心を持ち合わせている方が理想です。 ■TMS事業目的 グループ財務戦略としての「稼ぐ力（資本効率の向上）」を支えるべく2017年に発足し、財務領域に関わるソリューションの提供を通じて、グローバルで連結グループの資金を最大限有効活用するための支援を行っています。 サービス提供以来、海外ベンダーから仕入れたトレジャリーマネジメントシステム（※以下：TMS）の導入支援から、細かい顧客フォローやアウトソーシングまでを一貫して提供することを競合他社との差別化要素に、事業拡大を続けています。 ■職務内容 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題（資金情報の可視化・予測、業務効率化等）、不正会計防止ニーズに対し、グローバル資金管理方針の策定支援から業務の運用代行まで一気通貫でのご支援を担っていただきます。 ①TMSの導入コンサルティング ②導入後の顧客の保守サポート ③人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ≪商材について≫ 自社ソフトウェアの開発も行っているため自社ソフトの導入と誤解されやすいですが、海外より仕入れたTMSの導入コンサルとなります。（現時点では2社の製品を扱っております。） ※TMSとは… ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる ⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです ⇒弊社ではアメリカのクーパ社と業務提携をしています ※事業状況によっては今後クーパ社以外に提携先を作る可能性もあります 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加していく傾向があり、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況を、よりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が強まっています。 自動車に例えると、『グループ全体で”今すぐに使えるガソリン（お金）”を可視化し、航続可能距離や適切なスピードを明確にした上で、アクセルとブレーキのコントロール性・運転の安全性（経営判断品質）を高めたい』というような要望です。 この経営課題を解決できるリソースやノウハウがお客様組織の中だけでは不足しているため、当社への引き合いが増しています。 具体的なお客様業務のキーワードを列挙すると、銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析などが挙げられます。 これら、手間はかかるけれど重要な業務のシステム化（自動化）を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正防止のガバナンス強化等、大企業が抱える財務領域の問題を解決していくコンサルティング業務に従事いただくことになります。 ■お任せしたいこと ご入社後は、まずは既存の大規模案件に従事いただきながらデリバリーの工程（導入・保守）にて貢献いただく予定ですが、これまでのご経験を活かし、早いタイミングでチームをリードいただくコンサルタントとしてのバリューを発揮いただくことを期待しています。 特に、現チームにはPMレベルで英語を使ってベンダーとやり取りできる者が限られているため、そこからご活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 また、事業としては【大手企業財務部のお客様のお困り事を解決する】ことがミッションであり、システム導入はあくまでも1つの手段に過ぎません。 状況によっては、システム選定から入らせていただいたり、システムで解決できないことはアウトソーシングで解決を図ることもあります。 なので、お客様課題によっては新しい手段を検討いただき、実行いただくことも可能です。そういった意味では、如何様にもご自身で活躍の幅を広げていただくことができる環境となっております。 グローバル資金管理の取り組みは、先進国ではすでにルール化されていながらも日本ではまだまだ遅れている領域であり、ますます拡大していく見込みのため、同領域に携わる人材の需要・市場価値も高まっています。 導入コンサルタントやサポート担当として財務専門用語や業務フローの理解を進めつつ、小規模のスタートアップながらも大企業のお客様と対峙できる醍醐味を感じながら、事業の拡大期を楽しんでいただける方のエントリーをお待ちしております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【就業時間】 平日 9:00－18:00 フレックス制（コアタイム11:00－15:00） 【給与】 社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 【昇給・昇格】 昇給／年1回（7月）、賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末） 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金＋20％） 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度（RS信託）、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策（水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【受動喫煙対策】 当社は全面禁煙となります。（本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT領域におけるコンサルティング経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）・日常会話レベル以上の英語力がある方 【歓迎（WANT）】 ・立ち上げ、グロース経験・財務・会計領域の知識、もしくは実務経験がある方 ・システム開発経験がある方（業界・言語は不問） 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 【選考フロー】 ▼書類選考：人事 ▼面接2～3回（選考状況によって変動あり） 一次面接：統括部長、人事担当者（Web） 二次面接：統括部長、現場課長、人事責任者（来社） ※遠方済の場合は、Web実施も可能 ▼内定 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/24 |
| 求人番号 | 4282004 |
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