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【企画営業/人材育成（大阪）】「社会人研修」を通して企業や社会の課題解決に貢献しませんか？
年収：800万 ～ 1000万
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一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【企画営業/人材育成（大阪）】「社会人研修」を通して企業や社会の課題解決に貢献しませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 関西事務所における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。 主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 関西事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。 (1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は年間約300種類のテーマで、約800回程度を開催。 (2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。 いずれの事業も企業が抱える課題について、第一線の著名なコンサルタントや大学教授との議論、企業の責任者へのヒアリングなどを通してオリジナルの企画を策定していただきます。 【オープン研修】 ・世の中での推測課題についての企画/プランニング（新規の企画は年3-10本程度） ・告知/集客 ・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応） ・進行管理/ディレクション ・運営管理 ・企画振り返り 【クローズド研修】 ・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス） ・企画/プランニング/提案 ・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応） ・進行管理/ディレクション ・振り返り/課題ヒアリング 他、共通業務 ・販促としての説明会企画・開催、webマーケティング ・顧客訪問（ヒアリング、営業活動） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正職員(総合職) 【試用期間】 6か月 【就業時間】 9:00～17:00（休憩1時間） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数16.5日／取得率高め） 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） 【残業】 あり （月平均15～20時間 ） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験・BtoB業態での営業経験をお持ちの方：2-3年以上 ・研修サービスのコンサルティング・営業経験をお持ちの方：2-3年以上 【歓迎（WANT）】 ・インバウンド/カウンターセールス営業・インサイド・セールス ・人事/人材育成部門、研修部門の経験 ・セミナー業界での営業企画や管理業務 ・企業向けコンサルティング・講師経験 |
| アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/02/21 |
| 求人番号 | 4292189 |
採用企業情報
- 一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1942年3月30日
【代表者】会長 中村 正己
【従業員数】142名（2024年6月1日現在）
【所在地】東京本部 ： 東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所： 大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
中部事務所： 愛知県名古屋市中村区名駅３丁目28番12号大名古屋ビルヂング11階
【事業内容】
マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。
事業一例
１．展示会事業
２．教育事業
３．審査/検証事業
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