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【㈱USEN FINANCIAL】金融サービスの企画推進
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【㈱USEN FINANCIAL】金融サービスの企画推進 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
分割払い/リース等の金融サービスの顧客メリットと利便性向上、およびグループ各社との連携強化を通じた顧客支援拡大。 ［具体的な業務］ ・USEN各支社/支店と連携し、レジやその他高額なソリューション営業時の分割払いセット提案率を高めること。 ・グループ各社のソリューションと商流を把握し、分割払い/リースのセット提案に向けた協業を進化させること。 ・各社営業や運用現場の課題を踏まえ、合弁/提携パートナーと協議しサービスおよび業務の改善を図ること。 ・上記の目標/行動計画を策定し、進捗状況等についてステークホルダー（取締役含む）への説明責任を果たすこと。 ［やりがい］ 80万店以上の圧倒的な顧客基盤に対して新しい金融サービスを展開するのでスピード感のある事業成長を牽引いただけます。 [将来性] 入社後、まずは企画推進チームのリーダーとして上記業務を牽引いただく予定です。 その後、業務統括部長として運用チームも含めたマネジメントにもチャレンジいただく可能性があります。（最短１年） ［部署について］ ・配属想定部署 ㈱U-NEXT HOLDINGS 金融・不動産・グローバル統括部 金融決済事業室 ※USEN FINANCIALへの兼務出向となります。 ・部署の構成 8名（男性4、女性4）、平均年齢30代半ば、中途：新卒=5：3 ・部署の雰囲気 グループ重点領域の１つである金融事業のため経営にも近く、少人数なので個々の裁量も大きく風通しのよい職場です。 ［募集背景］ サービス立上げフェーズから事業拡大フェーズへの移行に伴い、グループ事業会社との一層の連携強化を図るため。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関（ノンバンク）での実務経験3年以上・事業会社での営業戦略やサービス拡大フェーズにおける企画推進経験 【歓迎（WANT）】 ・チームで高い目標を達成したことのある方・マネジメント経験（マネージャー、チームリーダー）のある方 ・割賦やリースに関して基本的な知識を有する方 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/30 |
| 求人番号 | 4299273 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2017年12月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【資本金】9,900万円（2024年8月末時点）
【従業員数】272名（2024年8月末時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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