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ドイツ医療機器メーカー：Strategy and Commercial Operation Lead
年収：900万 ～ 1700万
採用企業案件
シーメンスヘルスケア株式会社
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- 資本金3,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
| 部署・役職名 | ドイツ医療機器メーカー：Strategy and Commercial Operation Lead |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. Deep analysis for business actual and forecast at micro individual account level (end-user level) as well as macro level (e.g. market trend, share) 2. Identify the opportunities to make improvement for both business strategies and execution model, inc. PDCA, HPS(Healthineers Performance System), SWOT. 3. Not only analyze the data but also discuss the solution with LS leadership team to participate business decision and leading the team. 4. Planning including MTA and MBR, product conversion, sales forecast 5. Contribute to improve commecial excellence such as product conversion, CRM excellence, S&OP, Hoshin Kanri, Sales incentive, Sales program. 6. Collaborate with Marketing team closely to develop key marketing framework such as Market map, segmentation, positioning etc, and collaborately develop BA plan and short/long team marketing/execution plan and business case from data analytic perspectives. 7. Execute the business plan with the analysis and acheive the target. 8. Drive commercial KPIs by working with sales organization and acheive the target based on deep account level analysis. 9. Lead DX/LS wide initiatives and DX/LS strategic project and ensure make them successful. 10. Work closely and collaborate with cross-functionally (DX, Japan Healthineers, LS HQ, Global Biz excellence team etc.) 11.・Ensure achievement of targets & implementation of countermeasures, evolve LS to the most attactive, leaned, and effective organization. |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務区分】外勤 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3か月（条件変更無） 【就業場所】本社 【就業場所変更の範囲】会社の定める場所および部署 【就業時間】管理監督職 標準9:00～17:30 在宅勤務区分 【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00 【時間外労働】なし 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制（平日1日・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内） 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Required Experience1. 10 years work experience in healthcare industry preferably in IVD: 2. At least 5 years experience in managing level.: 3. Stakeholder management in English / Japanese 4. Project lead experiences cross functionally 5 Business operation improvemet lead |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/30 |
| 求人番号 | 4299849 |
採用企業情報
- シーメンスヘルスケア株式会社
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- 資本金3,082百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
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会社概要
【設立】1979年4月6日
【代表者】櫻井 悟郎
【資本金】30億8,202万円
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目11番1号
【事業内容】
医療機器の輸入販売、修理、保守、リース
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