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粉末冶金法を用いた機械部品の製品設計及び技術開発
年収：応相談
採用企業案件
住友電気工業株式会社
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- 資本金99,737百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 粉末冶金法を用いた機械部品の製品設計及び技術開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・粉末冶金法を用いた機械部品の製品形状提案から量産立上 ・粉末冶金法を用いた新製品、新技術の開発 ・軟磁性材を用いた電装部品の開発 ・製品仕様取り決め、見積、工程設計、試作評価、量産立上業務 ・新技術・新工法の提案、開発、及び市場調査 【業務詳細】 粉末冶金法を用いた自動車、産業素材で使用される構造部品の製品・工程設計及び品質改善。顧客との仕様・図面交渉から始まり、見積業務、製品設計・製図、工程設計、金型試作及び評価、量産立上、品質改善までの一連の業務を初期管理に従い完遂させる。 直近では車市場のＥＶ化に伴い、従来の構造部品だけでなく機能部品（電磁気、熱、防錆、樹脂関係）等の新規材料開発及び新規顧客開拓・拡販も行う。 |
| 労働条件 |
■契約期間 期間の定めなし(正社員) ■勤務地（初任地） 岡山県高梁市または兵庫県伊丹市 ※初任地以外の国内事業所並びに海外事業所へのローテーションの可能性あり ■試用期間 あり(3カ月) ■勤務時間 岡山 8:15 ～ 17：00 兵庫 8:30～17:15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分） ※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる) ■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり 主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。 ■休日・休暇 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日） 積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など） 計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） 半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか ※初年度は入社月により異なります。 ■賃金： 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） ■諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）） ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 育児休業（満３歳到達まで）、 短時間勤務（小学６年生を終了するまで） 介護休業（2年以内） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高専卒／大卒以上・理工学系（機械、材料、化学）の職務経験をお持ちの方 ・新製品、新規事業開発に意欲をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 以下の経験／技術をお持ちの方を歓迎します。・3D-CAD設計経験（SolidWorks等） ・自動車部品量産立上経験 ・初期管理、ISO関連業務経験 語学力（英語／その他言語等） ・英語表記図面及びテクニカルタームが理解できる程度の英語力は必須 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/13 |
| 求人番号 | 4301679 |
採用企業情報
- 住友電気工業株式会社
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- 資本金99,737百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】社長 井上 治
【資本金】997億3,700万円
【売上高】単独：1,628,376百万円 連結：4,402,814百万円(2024年3月期)
【従業員数】単独：6,995名 連結：293,266名
【本社所在地】大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
【その他事業所】東京・兵庫・神奈川・愛知
【事業内容】
・自動車関連事業
・情報通信関連事業
・エレクトロニクス関連事業
・環境エネルギー関連事業
・産業素材関連事業
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