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部署・役職名 | ITインフラエンジニア/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務 |
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仕事内容 |
【業務内容】 ● クラウド、ホスティング基盤の設計、構築、運用、保守 ●基盤単位でのバージョンアップの計画、実行、および障害対応管理 ● 外部クラウド環境と当社クラウド基盤の接続設計やサービス設計支援 ● 以下の業務を担当して頂きます。 (経験・能力により業務付与します) ・ クラウド基盤に必要な検証環境の構築、各種検証 ・ クラウド基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施 ・ クラウド基盤に関わる構築、運用管理、改善 ・ クラウド基盤障害時の対応・調査 ・ 基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討 ・ クラウド基盤の運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等) ・ 委託先に対する業務指示・指導・作業管理、 ・ クラウド基盤に関わる委託先との契約関係業務 【配属予定部署】 プラットフォーム技術部 システム基盤チーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 ・クラウドサービスはテレワークの普及から通信事業への期待も世の中から大きく、市場は急成長中です。 ・当社内においても成長領域として位置付け、ユーティリティクラウドサービス(SaaS)を外販クラウドの主軸として注力しております。 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 ・急成長しているクラウドサービスにおいて、増加するクラウド基盤と新たな取り組みとして次期基盤(技術革新)を遂行するため、新しいことを柔軟に吸収、成長できる要員を確保するため。 【募集業務のやりがい】 インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、当社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。 【取扱案件詳細】 基盤数:11基盤 インフラ機器(サーバ、ストレージ:約1,500台) 【取扱メイン商材、開発環境など】 Windows、Linux、powerシェル、cicscoサーバ・SW、サーバ、NetAppストレージ等 【入社後のサポート(教育)体制】 ・若手社員の方、中堅の方共、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えてもらいます。またその上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。 ・任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・キャリアパスとしては、クラウド基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各クラウド基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤(新技術)の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 【過去キャリア採用で入社した社員】 SCSK、PSC、NTTデータ、CTC等のSierのエンジニア 【配属先のメンバー構成】 課長以下、20名のメンバーで構成。課長補佐、主任、リーダを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。 年齢:40代以上/4名、30代/5名、20代/11名 男女比:18:3 キャリア採用と定期採用の比率:7:14 |
労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務(可否・実施率)】 在宅勤務可否:可 実施率:30% 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均:40時間 今回募集している職種の時間外(見込み):40時間 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり (ただし、特定業務従事者は指定休日制) 【昇給・賞与】 年1回(4月)/年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■Windows_OSまたはRedhat_OSに関する基本的知識【歓迎(WANT)】 □仮想基盤に必要なサーバ、ネットワーク、ストレージに関する基本的知識□Vmware社や他社製品を用いた仮想化基盤の設計・構築、運用経験 □AWS、Azure等のクラウドサービスを用いたインフラ環境構築、運用経験 □通信事業者、ISP、データセンターでの設計・構築・運用・保守のいずれかの業務経験 □FW、DNS、メールに関する運用・保守 □サーバ・ネットワーク・アプライアンス機器・アプリケーションの運用・保守 □GPU搭載サーバを用いた構築、運用経験 〈求める資格〉 □サーバ、ネットワーク、セキュリティ系資格 □情報処理技術者試験資格 (ネットワークスペシャリスト試験、情報処理安全確保支援士) □CCNA □LPIC 【求める人物像】 <人物面> ●コミュニケーション能力が高い ●基本的なビジネスマナーを備えている ●チームワークを大切にする <その他> ●インフラに関心があり新たな製品、技術、サービスに関する情報を貪欲に収集される方 ●チーム内で現場の中心、取りまとめができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/02/10 |
求人番号 | 4303658 |
採用企業情報

- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円(2024年3月期)
【従業員数】2,915名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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