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部署・役職名 | 事業責任者候補 |
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仕事内容 |
HRtech領域のトップクラス企業として、業種や規模感問わず、多くの企業に導入されることとなり、これまで順調に成長をしてきました。 ただ、これまでの延長線にある「順調な成長」ではなく、「日本を代表するIT企業からの逆引き」を目指す桁替えの成長を目指しています。 逆に言えば、顧客やプロダクトは充実してきたので、これまでとは異なるレベルのストレッチした成長を目指す基盤が出来たと言えます。 既に「0→1」「1→10」「10→100」が出来る事業立ち上げ、事業開発系の人材はいますが、今欲しいのは「100→1000」の大きな事業成長です。 その意味では、 ・メガベンチャー企業など、先の成長ステージで事業責任や事業開発を経験した方 ・戦略ファーム出身やスタートアップの経営経験など、戦略的な思考を持っている方 を採用していきたい考えです。 具体的な仕事内容の一例としては、下記の通りです。 ・全社的な成長戦略の策定と実行 ・既存Saasプロダクトのマーケット開拓、顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・新規Saasプロダクト開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案) ・組織構築(採用・育成・マネジメント) ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上・PEファンドにおける投資業務の経験3年以上 ・コンサルティングファームにおけるビジネスデューデリジェンスや事業計画策定の経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・IT/インターネット業界経験・スタートアップ経験 ・ビジネス英語 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/06 |
求人番号 | 4307473 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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